Product manager (удаленная работа)

Вакансия: Product manager

Описание вакансии

Привет! Давай знакомиться!

Круиз.онлайн - это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами.

На нашем сайте представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира.

Наша миссия - помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.

Вот немного фактов о нас:

• Мы - команда, которая любит круизы и продаёт речные и морские путешествия по всему миру.
• Мы выросли с 45 до 130 человек за последний год!
• У нас низкая текучка и стабильно высокие выплаты для сотрудников;)

Что нужно делать?.

• Управлять жизненным циклом продукта, участвовать в создании новой версии сайта, влиять на конверсии;

• Решать задачи, направленных на улучшение пользовательского пути на сайте;

• Проводить продуктовую, финансовую оценку и тестировать гипотезы и задач;

• Построить продуктовую аналитику и ввести метрики для роста выручки.

Что для нас важно?

• Опыт работы на роли product manager от 2 лет.

• Опыт работы в B2C проектах с большим количеством постоянно внедряемых задач или с высоконагруженными приложениями (web/mobile);

• Умение вникнуть в сложные бизнес-процессы, разобрать пожелания заказчика, выяснить все детали, согласовать, поставить и декомпозировать задачи совместно с разработчиками: весь цикл от абстрактного письма мы бы хотели до конкретизированных задач с оценкой трудоёмкости и возможных ограничений.

• Опыт проведения ux-исследований (джобы, cjm, коридорки).

• Владение продуктовой аналитикой (продвинутый уровень GA и Метрики, понимание основных метрик ecommerce и воронок, отдельный плюс: знания в области unit экономики).

• Понимание гибких методологий разработки.

• Умение прототипировать на базовом уровне, чтобы донести идеи до дизайнеров и стейкхолдеров (Figma).

• Отличные коммуникативные навыки: говорить на одном языке с заказчиками, на другом с разработчиками, на третьем с маркетологами и так далее.

Что мы предлагаем?

• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать;
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы";
• Экологичная корпоративная среда;
• Гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, удалёнка/гибрид/офис на выбор)