Site Reliability Engineer / SRE (удаленная работа)

Вакансия: Site Reliability Engineer / SRE

Описание вакансии

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Site Reliability Engineer

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать доступность инфраструктурных и прикладных сервисов и систем в соответствии с принятыми SLA;

• Заниматься настройкой, мониторингом, автоматизацией и дальнейшим улучшением существующей инфраструктуры;

• Активно взаимодействовать с командами разработки, тестирования, эксплуатации и поддержки;

• Обеспечивать качественные поставки на ПреПРОМ и ПРОМ контур;

• Выполнять, анализировать и управлять заявками, обращениями, инцидентами в соответствии с принятыми регламентами реагирования.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы с командами разработки и настройки сред разработки (Gitlab, Docker);

• Опыт работы Linux;

• Опыт администрирования БД - PostgreSQL, ClickHouse, MySQL (производительность, кластеризация, отказоустойчивость);

• Опыт работы с Ansible, Kubernetes;

• Мониторинг серверных компонентов, приложений с помощью Prometheus, Grafana, ELK;

• Опыт администрирования Kafka, Nginx, RabbitMQ, minio s3;

• Опыт работы Jenkins, Git CI/CD.

Будет преимуществом:

• Знание golang, python (для решения задач администрирования и мониторинга);
• Планирование рабочего времени;
• Успешный опыт удаленной работы;
• Английский на уровне ведения переписки;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Опыт работы с серверным оборудованием, TCP IP стеком, сетевым оборудованием;
• Опыт работы по направлению информационной безопасности.

Что компания может предложить Вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Возможна релокация на Кипр или в Сербию;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• ДМС после испытательного срока;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компенсация спортзала;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Новогодняя премия до 1-го оклада;

• Молодой коллектив, средний возраст в компании - 27 лет;

• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.