Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти.
Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта.
Участвовать в принятии архитектурных решений.
Выявлять цели и ставить задачи.
Контроль качества выполнения переданных задач, код-ревью.
Что мы ожидаем:
Опыт руководства разработкой: умение планировать и управлять работой разноуровневой команды, понимание существующих методологий разработки программного обеспечения.
Опыт работы разработчиком в конфигурации: ЗУП от 3 лет.
Опыт управления от 1 года.
Умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.
