Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор линейного персонала;
Прием заявок и активный поиск персонала с помощью различных источников (специализированные сайты, все виды рекламы, холодный поиск);
Осуществление отбора кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям согласно требованиям в заявке на подбор;
Приглашение на собеседование, организация встреч с лицами, принимающими решение;
Формирование резерва кандидатов в виде базы кандидатов;
Оценка кандидата по профилю должности на этапе собеседования;
Ведение отчетности.

Требования:

Образование высшее/неполное высшее;
Опыт работы от 1 года в данной сфере;
Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность;
Ответственный подход к работе;
Умение работать в ( Excel, Word).

Условия:

Мы предлагаем Вам работу в стабильной, успешной и развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

График работы гибридный (3/2 или 4/1 дом/офис), возможно все рабочие дни в офисе. При удаленном графике работы 1 день в неделю нужно присутствовать в офисе.