Вакансия: Ведущий менеджер по работе с клиентами B2B ( вентиляция и кондиционирование)
Описание вакансии
Обязанности:
Достижение планов продаж и KPI : Ежемесячное выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).
Работа с клиентской базой :
Проведение переговоров, выявление потребностей клиентов.
Установление и поддержание контактов с лицами, принимающими решения.
Подготовка технико-коммерческих предложений в сотрудничестве с техническими специалистами, с учетом требований технического задания.
Управление возражениями : Эффективная работа с возражениями клиентов и уверенное представление преимуществ продукта.
Ведение CRM : Ведение клиентской базы данных и регистрация всех взаимодействий с клиентами в CRM-системе от первого контакта до завершения сделки.
Командная работа : Участие в командных встречах и совещаниях для обсуждения стратегий и планов.
Профессиональное развитие : Постоянное совершенствование профессиональных навыков через обучение и повышение квалификации.
Требования:
Опыт работы : Опыт работы в продажах от 3-х лет, предпочтительно в сфере вентиляционного оборудования и/или кондиционирования.
Знание рынка : Отличное понимание рынка вентиляционного оборудования и/или кондиционирования.
Клиентская база : Наличие собственной клиентской базы для успешных продаж в первый месяц работы.
Рабочее место : Обеспечение тихого и оборудованного рабочего места для удаленной работы (ноутбук, стабильный интернет, гарнитура).
Знание систем : Опыт работы с Bitrix и 1С УТ будет преимуществом.
Условия:
Оформление : Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, работа в штате компании.
Уровень дохода : Отсутствие потолка по доходу все зависит от вашей мотивации и навыков.
Удаленная работа : Возможность работать из любого уголка мира.
График работы : Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 по МСК, с соблюдением всех требований трудового законодательства.
Обучение и развитие : Постоянное обучение продукту и развитие навыков продаж под руководством опытных наставников, участие в выездных обучающих семинарах и тренингах.
Команда : Работа в дружной молодой команде с четко выстроенными бизнес-процессами и минимальной бюрократией.
Мотивация : Прозрачная система мотивации с выплатами два раза в месяц.
Карьера : Перспективы карьерного роста с возможностью возглавить отдельное направление в компании после успешного прохождения испытательного срока и достижения плановых показателей.
