Вакансия: Ведущий/Старший аналитик в команду сопровождения (блок Документооборот 3.0)
Описание вакансии
В связи с ростом бизнеса мы расширяем свою команду 1С и открываем вакансию Ведущего/Старшего аналитика в команду сопровождения 1С:ERP (блок Документооборот 3.0) в группу разработки и внедрения ИТ решений в области перехода с ERP-систем SAP на 1С
Компания Технологии Доверия реализует комплексные стратегические проекты по повышению эффективности бизнеса. Ключевой частью проектов является автоматизация бизнес-поцессов, в частности на платформе 1С
ЮЛ ООО "Цифровая Формула Доверия"
О команде:
Команда занимается проектированием и внедрением ERP решений на платформе 1С
И нас уже 300+ экспертов своего дела. Вместе помогаем нашим клиентам решать нерешаемые задачи.
Наши отличительные особенности:
- Проекты внедрения/специализация сотрудников (аналитики, разработчики, архитекторы, методологи, эксперты в своих областях);
- Масштабные и длительные проекты, и один из них прямо сейчас уже идет. Это новый проект с нуля, в котором вы будете видеть свой вклад. Это масштабный, международный, высоконагруженный проект, которых почти не осталось на рынке РФ. Немного цифр: продлится не менее 2-хлет, количество пользователей около 3000, 30 интегрированных систем.
- В рамках этого проекта закладываем методики, технологии, прорабатываем гипотезы, чтобы сделать стандарты, которые будем рекомендовать на дальнейших крупных проектах. Мы используем современные технологии (такие как EDT, GitLab). И за ними будущее!
- Зарождается новая методология внедрения!
- У нас нет начальников: матричная организационная структура предполагает, что рядом всегда будут сильные лидеры и опытные наставники, заинтересованные в вашем развитии: менеджер на проекте, тимлидер в подразделении, технический ментор в профессиональном сообществе.
- У нас развита культура предпринимательства: всегда поддерживаем инновационные идеи (знаешь как создать новые решения для клиентов? Как совершенствовать бизнес процесс или внедрить прорывную технологию?) твои идеи точно не останутся в стороне!
- Вы будете развиваться как эксперт, оттачивать свои технические навыки и повышать уровень профессиональной экспертизы. Решая сложные задачи для наших клиентов, вы будете формировать портфолио проектного опыта на уникальных и масштабных задачах. Внутри фирмы вы сможете развиваться как технический ментор и наставник для коллег, выступать в качестве спикера и автора в крупнейших профессиональных сообществах.
- В ТеДо вознаграждение и уровень должности сотрудников определяется развитием их профессионализма и уровня ответственности. Мы продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций: скорость вашего карьерного роста зависит только от вас!
О проекте:
Масштабный проект (от 1,5 лет) по сопровождению после внедрения в международной нефтесервисной компании, где больше 3000 пользователей
Задачи на проекте:
- Управление потоком запросов, консультирование пользователей по вопросам, возникающим в процессе эксплуатации системы
- Разбор причин возникновения ошибок системы и их устранение
- Реинжиниринг, настройка бизнес процессов и тестирование доработок
- Проведение обучения и демонстраций функционала
- Создание и ведение пользовательской и методической документации
Что мы ожидаем от тебя:
- Cпециалист с успешным опытом участия в проектах по внедрению и сопровождению в 1С ДО 2.1 и 3.0 в крупных компаниях
- Опыт проведения обучения и консультации пользователей систем
- Навыки сбора требований и моделирования бизнес процессов
Будет плюсом:
- Участие в комплексных проектах с пониманием работы БИД (бесшовная интеграция)
Любим стратегию win-win, поэтому предлагаем:
-
Оформление в штат в аккредитованную IT компанию, по ТК РФ, ГПХ, индивидуально можем рассмотреть ип и самозанятость
-
Удаленная работа, но если хочешь в офис, у нас их множество в разных крупных городах РФ
-
Неформальная обстановка внутри команды, которая ориентирована на общий результат, коллеги все позитивные и приятные люди, без токсиков
-
ДМС со стоматологией с 1 дня работы
-
Оборудование (ноут, монитор)
-
28 календарных оплачиваемых дней отпуска, плюс дополнительные 3 дня. А также 3 оплачиваемых отгула без больничного, если вы заболели
-
2 недели в году, оплачивается обучение, и засчитывается за рабочие дни
-
Скидки на английский и фитнес
-
Самые трендовые и интересные проекты в области 1С
-
Бесплатный внутренний широкий спектр программ обучения, подкасты, материалы
