DevOps Engineer (удаленная работа)

Вакансия: DevOps Engineer

Описание вакансии

Мы Your Next Agency, digital-агентство из Нидерландов, занимающееся созданием сайтов, веб и мобильных приложений уже 6 лет. Наш фокус комплексная разработка ПО под заказ, и мы гордимся тем, что являемся официальными партнёрами Craft CMS.

Работаем в широком спектре доменных областей от traveltech до e-commerce, что позволяет нашей команде углублять экспертизу и развивать инженерную насмотренность. В нашей компании важны не только твои навыки, но и креатив, свежие идеи и страсть к тому, что ты делаешь.

В связи с ростом числа проектов мы открываем вакансию первого DevOps Engineer в нашей команде. Мы ищем человека, который готов присоединиться к нам и помочь в создании инновационных решений для наших клиентов.

На этой позиции ты будешь:

• работать над созданием и внедрением инновационных DevOps решений для наших клиентов в различных доменных областях;

• участвовать в комплексной разработке ПО под заказ, тесно взаимодействуя с нашими инженерами и техлидами для обеспечения надежности, масштабируемости и безопасности систем;

• оптимизировать процессы CI/CD, автоматизировать развертывание и поддерживать инфраструктуру.

Мы ищем специалиста с:

• опытом работы на позиции DevOps Engineer от 2 лет;

• глубокими знаниями и опытом работы с облачной платформой Microsoft Azure, AWS;

• навыками автоматизации процессов с использованием инструментов CI/CD (TeamCity, GitLab CI или аналогичных);

• знаниями контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes);

• опытом работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, ELK Stack и др.);

• пониманием сетевых технологий и безопасности.

Важно: разговорный английский язык от уровня B1 must have.

Что мы предлагаем (кроме дружелюбного коллектива):

• конкурентную и стабильную зарплату в евро;

• профессиональный рост под руководством сильных техлидов;

• суперклассных менеджеров проектов;

• ламповые посиделки с коллегами раз в месяц в Петербурге;

• время на тестирование, рефакторинг и парное программирование;

• оплачиваемый отпуск (25 рабочих дней);

• отсутствие бюрократии и длительных митингов;

• оплату спортзала и курсов английского языка;

• оплату курсов, лицензий ПО, сертификаций;

• прозрачный процесс найма, быстрый выход на оффер;

• пересмотр зарплаты один раз в год.

Как будет проходить процесс найма:

1. HR-интервью (30 минут, в Google Meet с видео);

2. Tech-интервью с командой (60 минут, в Google Meet с видео);

3. Знакомство с Technical Director (20 минут);

4. Готово! Лови заветный оффер.

Welcome to YNA!