27 сентября 2024
Мы Your Next Agency, digital-агентство из Нидерландов, занимающееся созданием сайтов, веб и мобильных приложений уже 6 лет. Наш фокус комплексная разработка ПО под заказ, и мы гордимся тем, что являемся официальными партнёрами Craft CMS.
Работаем в широком спектре доменных областей от traveltech до e-commerce, что позволяет нашей команде углублять экспертизу и развивать инженерную насмотренность. В нашей компании важны не только твои навыки, но и креатив, свежие идеи и страсть к тому, что ты делаешь.
В связи с ростом числа проектов мы открываем вакансию первого DevOps Engineer в нашей команде. Мы ищем человека, который готов присоединиться к нам и помочь в создании инновационных решений для наших клиентов.
На этой позиции ты будешь:
работать над созданием и внедрением инновационных DevOps решений для наших клиентов в различных доменных областях;
участвовать в комплексной разработке ПО под заказ, тесно взаимодействуя с нашими инженерами и техлидами для обеспечения надежности, масштабируемости и безопасности систем;
оптимизировать процессы CI/CD, автоматизировать развертывание и поддерживать инфраструктуру.
Мы ищем специалиста с:
опытом работы на позиции DevOps Engineer от 2 лет;
глубокими знаниями и опытом работы с облачной платформой Microsoft Azure, AWS;
навыками автоматизации процессов с использованием инструментов CI/CD (TeamCity, GitLab CI или аналогичных);
знаниями контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes);
опытом работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, ELK Stack и др.);
пониманием сетевых технологий и безопасности.
Важно: разговорный английский язык от уровня B1 must have.
Что мы предлагаем (кроме дружелюбного коллектива):
конкурентную и стабильную зарплату в евро;
профессиональный рост под руководством сильных техлидов;
суперклассных менеджеров проектов;
ламповые посиделки с коллегами раз в месяц в Петербурге;
время на тестирование, рефакторинг и парное программирование;
оплачиваемый отпуск (25 рабочих дней);
отсутствие бюрократии и длительных митингов;
оплату спортзала и курсов английского языка;
оплату курсов, лицензий ПО, сертификаций;
прозрачный процесс найма, быстрый выход на оффер;
пересмотр зарплаты один раз в год.
Как будет проходить процесс найма:
HR-интервью (30 минут, в Google Meet с видео);
Tech-интервью с командой (60 минут, в Google Meet с видео);
Знакомство с Technical Director (20 минут);
Готово! Лови заветный оффер.
Welcome to YNA!