Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Мы юридическая и it-компания, специализирующаяся в сфере интеллектуальной собственности: помогаем нашим клиентам сделать так, чтобы их интеллектуальная собственность была активом компании и приносила прибыль.

Наши клиенты производители контента, преимущественно производственные и торговые компании. Наша миссия помочь нашим клиентам привлечь к ответственности их конкурентов, которые крадут их контент.

Мы на рынке уже более 6 лет и за это время стали обладателями крупнейшей в России судебной практикой участвуем в 56% судов в нашей сфере (более 3000 выигранных дел в год), предлагаем нашим клиентам эффективные решения для защиты их контента и продукции. Мы используем свое IT-решение для роботизации и автоматизации рутинных процессов.

На текущий моменты мы росли год к году в 3 раза БЕЗ отдела продаж (150 млн выручки за прошлый год). И не планируем останавливаться. В ближайшее время хотим сделать акцент на привлечение новых клиентов под текущие услуги по защите контента и продукции, развивать линейку услуг.

В этом году поняли, что для роста нужен отдел продаж. Поэтому прошли РеОП и организовали самый классный отдел продаж. Сейчас в поисках Руководителя отдела продаж, который сможет подхватить задачи и привести менеджеров к успеху (если можно, поставили эмодзи ракеты).

Что мы предлагаем:

- Простую и понятную систему мотивации выше рынка, которая состоит из оклада +% с продаж;

- Среднемесячный доход: 275 000 рублей на руки

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц

- Полностью удаленная работа, с возможностью встреч в офисе (для кандидата из Москвы) график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10)

- Свобода работать в любой точке мира

- Премии на важные события в вашей жизни

- Карьерный рост до коммерческого директора в перспективе расширения компании (2 года)

- Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство

- Корпоративы за счет компании. Последний прошел недавно в неКулинарном клубе Короли и Капуста, а зимой мы катались на картинге и ходили в боулинг с фуршетом. На следующее лето планируем регаты

- Возможность повышения квалификации, обучения за счет компании. Вкладываемся в развитие своих сотрудников, предоставляем доступ к крутым обучающим программам для повышения квалификации по продажам

- Собственная академия обучения. Доступ к обучению по продажам лидера рынка в этой сфере Михаила Гребенюка

- Молодой и заряженный коллектив. Средний возраст сотрудников 28 лет

Если вы прочитали до конца и поняли, что это про вас оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вашу кандидатуру, начав его с фразы Хочу на майбахе в Турандот

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат