2 октября 2024
Специфика проекта - HR-Tech, это часть Личного кабинета сотрудников банка - модуль для постановки и оценки квартальных целей в банке.
Цель проекта: в банке отсутствует единое окно для постановки целей, их мониторинга и отслеживания эффективности. Продукт решает задачу цифровизации этого процесса.
Чем предстоит заниматься:
сбором бизнес-требований (интервью с заказчиком);
написанием функциональных требований для разработки, декомпозировать на технические задачи;
составлением BPMN схем процессов;
подготовкой документации к микросервисам совместно с разработкой;
проведением демо нового функционала;
участием в совместных приемочных тестированиях с заказчиком;
тестированием фичи на соответствие бизнес-требованиям.
Что мы ожидаем:
знание архитектуры клиент-серверных приложений, микросервисной архитектуры;
умение декомпозировать задачи, структурировано формулировать технические требования к задачам разработки;
опыт построения BPMN диаграмм;
опыт проведения демо, совместных тестирований с заказчиком;
опыт работы со Swagger на уровне понимания запросов;
будет плюсом: SQL на уровне простых запросов / умение читать запросы;
умение протестировать API без пользовательского интерфейса USM;
опыт работы в проектах с интеграциями с 1С.
Что мы предлагаем:
Удаленную работу (локация на территории РФ), график 5/2;
Официальное оформление в штат (по удобному формату: ТД, ГПХ, ИП);
Своевременный пересмотр заработной платы;
Обучение и повышение квалификации за счет компании.