3 сентября 2024
Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников разных подразделений.
Разработка и внедрение эффективных систем обучения, включая внутреннее обучение, адаптацию и оценку персонала.
Автоматизация процессов, связанных с развитием, обучением и оценкой сотрудников.
Поддержка процесса регулярной оценки эффективности персонала (ревью).
Разработка и реализация сценариев развития сотрудников, включая индивидуальные планы.
Взаимодействие с центром экспертизы и внедрение трендов в области обучения и развития.
Анализ эффективности учебных программ и предложений по их улучшению.
Ведение и совершенствование процесса онбординга новых сотрудников.
Знание методологии создания учебных программ и современных практик (чат-боты, подкасты, онлайн-тренинги).
Навыки проектной деятельности и опыт работы с процессами онбординга.
Гибкость, адаптивность и умение работать в команде.
расширенную медицинскую страховку с первого месяца работы;
программы для развития и обучения;
оплату участия в профильных конференциях;
скидку 50 % на изучение иностранных языков;
гибкий график работы.