Fullstack QA engineer, крупный ритейлер (удаленная работа)

Вакансия: Fullstack QA engineer, крупный ритейлер

Описание вакансии

Мы ищем Fullstack QA engineer на активно развивающийся проект крупного ритейлера.

О проекте: Проект - агрегатор заявок на доставку и ПВЗ.
Данный проект является мастер-системой по хранению и выдаче заявок на доставку и ПВЗ.

Что драйвит команду? Команда видит результат работы в карточке товара или в корзине :)

Чем предстоит заниматься:

• Проводить ручное и автоматизированное тестирование сервисов (30% auto и 70% manual);
• Разрабатывать тестовые сценарии (тест-дизайн);
• Разрабатывать и актуализировать артефакты тестирования: тест-планы, документация, тестовые сценарии, тест-кейсы;
• Проводить функциональное тестирование;
• Автоматизировать тестовые сценарии;
• Регистрировать дефекты .

Для нас важно:

• Опыт ручного и автоматизированного тестирования от 4х лет.
• Опыт написания автотестов на Java от 3х лет.
• Опыт тестирования API, а также опыт работы с инструментами: Postman, RestAssured, TestNG.
• Опыт работы с БД (PostgreSQL, MongoDB);
• Опыт UI тестирования;
• Опыт работы с Selenide, PostgreSQL, MongoDB, Kibana, Kafka, RabbitMQ, Allure.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 раз личн ых ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай форма т и локацию работы: удаленн ая работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в не форма льной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опыт ом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в форма те клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спорт ивным активностям и классным вп ечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!