2 октября 2024
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Мы создаём пространство развития внутри компании и для наших клиентов. У нас есть офис, но большинство сотрудников работает удаленно. Каждый выбирает удобное ему время, важен результат работы, ее качество и соблюдение дедлайнов.
Приглашаем в команду редактора на направление Классика !
Наши ожидания:
Опыт ведения книжных проектов.
Опыт отбора рукописей.
Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.
Знание основ авторского права.
Знание правил оформления выходных сведений для изданий.
Знание полиграфии.
Наличие своей базы внештатников будет плюсом (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы).
Задачи:
Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей и каталогов. Поиск и ведение переговоров с авторами и райтерами.
Разработка концепции будущих изданий и редакционно-издательская работа. Ведение полного цикла проектов: от идеи до сдачи в печать.
Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы).
Поиск исполнителей на проекты и взаимодействие с ними: постановка ТЗ, оценка и контроль качества работы, контроль оплаты.
Составление бюджета на книгу.
Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном.
Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах.
Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы).
Условия:
Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день.
График 5/2. Вы будете работать в режиме home office, важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени.
Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации.
Возможность подключить ДМС после испытательного срока. А для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству.
Возможность развиваться профессионально и личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.).