Главный юрист (удаленная работа)

Вакансия: Главный юрист

Описание вакансии

Обязанности:

• управление юридическими рисками компании. Организация работы юридического отдела (4 человека включая руководителя) и контроль за своевременностью и надлежащим исполнением сотрудниками должностных обязанностей (постановка задач, контроль исполнения).

• правовая экспертиза, разработка и согласование всех видов договоров (договора коммерческой субконцессии, купли-продажи, поставки, возмездного оказания услуг, аренды, займа, ГПХ, инвестиционных соглашений).

• мониторинг и анализ действующего законодательства, законопроектов и судебной практики в областях, связанных с деятельностью компании.

• разработка и принятие участия в разработке внутренних локальных нормативных актов (приказов, инструкций, положений, регламентов)

• консультирование руководства компании и структурных подразделений по правовым вопросам.

• организация и сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение собраний участников, разработка и внесение изменений в учредительные документы, документов на внесение изменений в ЕГРЮЛ).

• организация судебно-претензионной работы, защита и представление интересов компании в досудебных и судебных разбирательствах, в т.ч. работа по предотвращению и минимизации претензий и исков.

• контроль и управление интеллектуальной собственностью, регистрация товарных знаков, получение иных разрешений.

Требования:

• высшее юридическое образование.

• опыт работы по специальности не менее 5 лет, на руководящей не менее 3х лет.

• отличное знание гражданского, административного, налогового, трудового и корпоративного права .

• продвинутый пользователь ПК , знание правовых программ, навык использования специальных сайтов, необходимых в работе, в т.ч. личные кабинеты в налоговой, ЭДО .

• умение вести переговоры и представлять интересы компании в судах и госорганах.

• навыки разработки и анализа юридической документации.

Условия:

• график работы с пн-пт с 10-19 по МСК.

• оформление по ТК РФ, официальные своевременные выплаты;

• динамичную работу, перспективы профессионального и карьерного роста;

• молодая команда

• система адаптации, наставничества и профессионального роста

Готовность к командировкам 1 раз в квартал.