Senior Frontend Developer (Vue) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Frontend Developer (Vue)

Описание вакансии

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

В рамках проекта осуществляется переписывание старых легаси ИТ систем с нуля, в том числе разделение монолита на микросервисы и внедрение современного фронта на основе VueJS. Также для удобства работы внутри НРД разрабатывается библиотека визуальных компонентов, которая используется как стандарт для всех ИТ систем. Вакансия предполагает в том числе и участие в развитии данной библиотеки.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки: от 5 лет
• Опыт адаптивной верстки и компонентов UI (от 3 лет)
• Опыт коммерческой разработки на VueJS 2.6 и 3.0 (от 5 лет)
• Владение TypeScript (от 3 лет)
• Знания и владение JS, стандартов ES6, HTML5 и CSS3 (от 3 лет)
• Опыт использования препроцессоров CSS (SASS, SCSS, LESS, Stylus) (от 3лет)
• Базовые знания по UX/UI
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений (опыт работы с REST API)
• Опыт работы с Babel, Webpack, Npm, Yarn
• Опыт написания Jest/Mocha или любых других юнит-тестов
• Опыт использования систем сборки и контроля версий Умение работать с чужим кодом
• Умение писать с нуля, опираясь на знания
• Разработка многофункциональных компонентов с нуля
• Технический английский язык
• Наличие портфолио будет плюсом

Мы предлагаем:

• Удаленную работу: возможность работать из дома, из офиса в Москва-Сити или в оплачиваемом коворкинге;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
  
  Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!