4 октября 2024
Компания Smart Serm занимается управлением репутацией в интернете с 2016 года. Это растущий рынок в сфере интернет маркетинга.
Нас выбрали уже более 1000 клиентов из них 300 это крупные компании, в том числе из-за рубежа
Мы предлагаем готовое решение, которое помогает не только новым компаниям, выходящим на рынок, сформировать положительный имидж в сети интернет, но и старым компаниям, с отрицательным или не привлекательным имиджем, который мешает им зарабатывать больше, снижая конверсию в лид.
Последние три года мы растем более чем в 2 раза ежегодно, и хотим приносить пользу еще большему количеству клиентов, поэтому ищем новых менеджеров по продажам к нам в команду, которые готовы развиваться вместе с нами.
Что надо делать?
Контроль создания новых аккаунтов и профилей сотрудниками отдела.
Контроль развития созданных сотрудниками отдела аккаунтов и работы по поддержанию их в актуальном состоянии.
Контроль размещение отзывов через созданные аккаунты и профили, управление отделом для выполнения месячного плана размещения.
Контроль регистрации новых карточек компаний клиента на площадках.
Тестирование прохождения отзывов для новых площадок.
Работа с проектами в CRM.
Ведение установленной отчетности по работе отдела.
Проведение и участие в совещаниях и обучении сотрудников отдела.
Вы нам подходите, если:
Имеете опыт работы на руководящей должности от полугода (минимум 5 человек в подчинении).
Рассматриваете нашу работу как основную (не совмещение).
Вы можете работать в Московском часовом поясе (09:00-18:00) по графику 5/2.
Имеете опыт массового размещения отзывов.
Владеете базовыми знаниями ПК, MS Word и Excel либо Google Docs.
Ориентируетесь на результат, а не на процесс.
Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу.
График 5/2, с 09:00 до 18:00 по Московскому времени.
Оформление и оплата труда как самозанятому.
Получение колоссального опыта при выполнении масштабных и интересных проектов.
Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании.
Работа в дружном и молодом коллективе единомышленников.
Будет плюсом, если вместе с откликом на вакансию вы напишите в сопроводительном письме почему мы должны взять именно вас!
С кандидатами свяжется HR-менеджер компании для отправки тестового задания и дальнейшего назначения собеседования.
До встречи на собеседовании!