CG Супервайзер/CG Lead (удаленная работа)

Вакансия: CG Супервайзер/CG Lead

Описание вакансии

Привет! Мы PPVFX студия производства компьютерной графики для рекламы и мероприятий. Мы уже 8 лет успешно разрабатываем визуальный креатив для рекламы, кино и больших мероприятий на глобальном рынке. Мы стали надежным партнером продакшн-студий, рекламных агентств и прямых клиентов в России, Европе, Вьетнаме, Индии, Китае и Саудовской Аравии.

Наши работы отмечены на Telly Awards New York, Promax Europe Awards, Red Apple Moscow, наш короткий метр показали в Каннах, а про успех на вьетнамском рынке написали в Forbes.ru.

Миссия: Удивлять. Вдохновлять. Оставлять след.

Ценности:
- Поступать по чести и не предавать самих себя.
- Уважать других, не допускать неуважения к себе.
- Не поступаться принципами ради денег, мгновенной выгоды.

Наши цели к концу 2025 года:

- Стать ТОП-1 работодателем в России в своем сегменте.
- Войти в ТОП-5 лидеров Саудовской Аравии по выручке в своем сегменте.

Мы ищем CG-супервайзера в команду, где уже есть руководитель производства, продюсер, координаторы, CG-художники и -супервайзер и арт-директор.

Что предстоит делать:

• Создавать CG-проекты для рекламы и мультимедиа проектов

• Разрабатывать визуальные решения совместно с арт-директором

• Руководить командой внутренних артистов и фрилансеров на проекте

• Супервайзить съемки: чтобы все было снято так, как и было задумано

• Контролировать качество работы артистов на всех этапах производства

Мы ожидаем, что кандидат:

• имеет портфолио и подтвержденный опыт работы от 3-х лет;

• имеет разговорный английский язык не ниже B2;

• владеет одним из пакетов: Cinema 4d, Houdini, Nuke etc.;

• хорошо знает After Effects;

• видит ошибки компьютерной графики;

• организован и ответственен;

• умеет находить общий язык с клиентом и командой;

• сильный лидер.

Мы предлагаем:

• работу из любой точки мира в онлайн-компании;

• командировки в другие страны;

• компенсация сеансов психолога и занятий английским;

• дохода в рынке (оклад+бонусы с проектов).

Этапы отбора: HR-интервью - интервью с руководителем - культурный фит с СЕО - сбор рекомендаций по контактам от вас - оффер<3

Новое знакомство ценный шанс!