Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Frontend-разработчик / HTML-верстальщик
Описание вакансии
Обязанности:
Взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками и внутренними бизнес-заказчиками работать в команде;
Принимать участие в проектировании нового проекта с нуля прогнозировать время, необходимое для задачи;
Адаптировать верстку для отображения на мобил ьных устройствах;
Развивать и поддерживать существующие проекты;
Делать верстку быстрой, анимировать элементы и оптимизировать статику;
Вносить правки, дорабатывать и перерабатывать существующие страницы;
Писать скрипты для разных взаимодействий с пользователем;
Верстка и доработка контента сайта, посадочных страниц;
Разработка шаблонов для многократного использования на сайте;
Верстка email-рассылок.
Требования:
Опыт в разработке веб-сайтов от 2-х лет;
Владение HTML5, CCS3 (включая анимацию в CSS);
Знание JavaScript (JQuery, Ajax, Bootstrap);
Уверенное владение навыками адаптивной верстки;
Будет преимуществом:
Кросс-браузерная разработка (IE9+, Safari, Chrome, Firefox);
Уметь анимировать инте рф ейсы по инструкциям от дизайнеров или самостоятельно;
Sketch, Figma, Zeplin на уровне базовой работы с макетами;
Понимание основных трендов и тенденций в веб-дизайне;
Опыт HTML-верстки шаблонов для CMS Битрикс;
Опыт работы с бэкендом на PHP приветствуется;
Опыт работы с раз личн ыми API является преимуществом;
Умение разбираться в существующем коде.
Условия:
Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами ( ипотека , отсрочка и тп);
Кон куре нтный оклад, премии по результатам работы;
Форма т работы: дистанционный РФ или гибридный;
Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
Корпоративные мероприятия, путешествия, спорт ивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.);
ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
Доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
Скидки от компаний-партнеров: спорт , английский, психолог, интернет и многое другое;
Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).