Программныи эксперт курса Арт-дирекшн (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

10 сентября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Программныи эксперт курса Арт-дирекшн

Описание вакансии

М ожно совмещать с основной работой

Яндекс Практикум сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Команда курса Арт-дирекшн ищет программного эксперта арт-директора в коммуникационном дизаи не с опытом работы от 6 лет, которыи возьме т на себя несколько больших задач:

  1. Вместе с методистом спроектирует образовательную программу.
  2. Ответит на вопрос, чему обучать студентов: каким темам, методикам и инструментам.
  3. Будет проводить ревью образовательных материалов, написанных другими экспертами.

Наш курс это образовательная программа для графических и коммуникационных дизаи неров с опытом работы, а также для деи ствующих арт-директоров или дизаи н-лидов.

Что предстоит делать?

  1. Проектировать программу обучения. Совместно с методистом определять последовательность тем и образовательные результаты тем, уроков и практических задании .
  2. Проводить ревью контента. Следить за тем, чтобы уроки, написанные авторами, соответствовали намеченным образовательным результатам.
  3. Участвовать в наи ме и онбординге авторов. Определять, достаточно ли у претендента знании и навыков, чтобы писать обучающии контент.
  4. Помогать в построении процесса обучения. Определять, какие активности добавить в курс. Например, где-то может не хватать воркшопа, квиза или практического задания.
  5. Обрабатывать обратную связь от студентов и команды. Обсуждать фидбек с продакт-менеджером и методистом, проектировать изменения и вносить их в продукт вместе с командои контента.

Что мы ожидаем от вас?

  • У вас есть опыт работы арт-директором в коммуникационном дизаи не, в студии или инхаус, более 6 лет.
  • У вас есть опыт руководства, наи ма и менторинга.
  • Вы понимаете, чего не хватает джуниор- и мидл-специалистам для профессионального роста и как это поправить.
  • Вы принимали участие в образовательных проектах или в обучении коллег.
  • Готовы делиться своим опытом и знаниями с другими дизаи нерами.

Что мы предлагаем?

  • Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
  • Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
  • Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
  • Удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Zoom, Figma инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу.
  • Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
  • Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас 69%).
  • Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.