Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Мы приглашаем активных, целеустремленных и общительных людей, с желанием учиться и развиваться в направлении HR в крупнейшей компании профессионалов!

Требования:

• Среднее профессиональное, высшее образование неоконченное высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс);
• Опыт первичной оценки кандидатов по телефонному интервью (Ваше преимущество);
• Знание и применение методов и систем оценки персонала (Ваше преимущество);
• Умение работать в команде;
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Office (Word, Excel), Оutlook;
• Знание программы Е-STAFF желательно;
• Грамотная речь и четкая дикция, навыки ведения телефонных переговоров;
• Вежливая и доброжелательная манера общения;
• Стрессоустойчивость, желание работать и развиваться;

Обязанности:

• Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов (без поиска и скрининга резюме, только входящий поток);
• Назначение встреч с кандидатами, запись на групповые информационные интервью;
• Контроль доходимости кандидатов;
• Взаимодействие с ведущими специалистами по подбору;
• Работа в Е-STAFF, ведение отчетности, заполнение карточек кандидата;
• Участие в других HR проектах департамента;

Условия:

• Достойная белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Ежеквартальный бонус по итогам выполнения KPI;
• Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
• График работы 5/2, удаленная работа из дома;
• Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Развитие в 2-ух направлениях (горизонтальное и вертикальное);
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина ;
• Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.;