Вакансия: Менеджер по работе с платежными агентами
Описание вакансии
Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Мы специализируемся на оборудовании для базовой ИТ-инфраструктуры (сервера, СХД, сетевое оборудование), предоставляем услуги в области консалтинга, сервисной поддержки цифрового рабочего пространства и аутсорсинга печати, а также облачные сервисы.
Вся наша работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития.
В 2024 году мы запустили 3 бизнес-направления и сейчас активно укрепляем эти команды! Поэтому ищем в команду людей, которые не только подходят под наши ценности, но и разделяют их.
DатаРу это доверенный партнёр не только для своих заказчиков, но и для сотрудников.
В команду DатаРу Технологии приглашаем присоединиться амбициозных и ответственных кандидатов на должность Менеджера по работе с платежными агентами.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с существующими агентами по проведению платежей из РФ в другие страны;
- Выстраивание партнерских доверительных отношений с текущими агентами;
- Процессинг запросов, ответов, уточнений, обновление данных в базе;
- Процессинг и контроль исполнения обязательств по текущим оплатам, обновление данных в базе;
- Подготовка отчетов и выполнение других поручений руководства;
- Взаимодействие со смежными департаментами и внутренними заказчиками.
Для работы потребуется:
- Опыт работы от 3х лет в международных платежах;
- Знание английского языка на уровне В1 и выше;
- Хорошее знание Excel, Outlook и желательно 1С;
- Будет плюсом опыт работы обработки платежей с привлечением агентов;
- Высшее образование;
- Внимательность, исполнительность, коммуникабельность;
- Умение работать в условиях многозадачности.
Будем рады предложить:
- Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
- оформление по ТК РФ и белая ЗП;
- ДМС после испытательного срока;
- все бонусы аккредитованной ИТ-компании.
- Профессиональное развитие:
- обучение за счёт компании;
- возможность горизонтального и вертикального роста;
- команда, которая готова делиться опытом.
- Также у нас:
- активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
- компенсация спорта;
- удалённый формат работы.
Как выглядит процесс найма:
- Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
- Видеоинтервью с руководителем;
- Финальное решение.
Если вакансия вас заинтересовала, то оставляйте отклик.
Мы рассмотрим все резюме и в случае положительного решения обязательно с вами свяжемся!
