6 октября 2024
SmartMark - молодая, быстрорастущая компания в сфере маркировки и сертификации товаров.
В прошлом году выросли x5. План на этот год x10!
Именно поэтому мы ищем тех, кто готов работать по максимуму, чтобы вместе зарабатывать!
Почему открыта вакансия:
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Команда профессионалов, где важен каждый!
Начнем с главного!
У нас сильная база обучения и качественное внедрение в должность каждого сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
В нашей картине мира маркетинг - это активная и целевая лидогенерация. Лидогенерация - это главная задача.
Создавать и реализовывать стратегии продвижения компании: постановка и выполнение целей и планов на квартал, месяц по квал.лидам и бюджету;
Планировать и запускать все направления рекламы в кампании (Yandex бизнес, Yandex услуги, Авито, Профи.ru, ВК и тд) своими руками или руками подрядчиков;
Управлять репутацией компании в сети;
Находить и реализовывать нестандартные способы привлечения клиентов (в том числе на площадках-агрегаторах, ВК, авито);
Продвигать и оптимизировать сайт компании (SEO);
Работать с системами аналитики, выявлять наиболее эффективные каналы рекламы, устранять неэффективных и сливающих бюджет рекламные каналы;
Рассчитывать unit-экономику для текущих и новых продуктов с целью составления плана по увеличению выручки и ключевых показателей;
Тестирование гипотез, поиск оптимальных и эффективных рекламных связок. Акцент на количество и качество итераций.
Проводить анализ рынков и конкурентов.
Взаимодействие с другими отделами (в частности, с отделом продаж).
Опыт в интернет-маркетинге и эффективной реализации рекламных бюджетов от 500 т.р. в сегменте В2B.
Опыт работы с настройкой и ведением каналов трафика - Яндекс.Директ, VK, посевы в Telegram.
Опыт продвижения в нише услуг , ИМ как преимущество.
Понимание, как работает воронка, как анализировать данные и принимать на основании анализа верные решения.
Успешные кейсы с расчетами ДРР и ROI и возможность их предоставить.
Что мы предлагаем:
Стабильный доход (оклад + KPI) обсуждается с руководством;
Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
Компенсация профессионального обучения;
Классные тимбилдинги и крутые корпоративы;
Удаленный формат работы, график 5 2;
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
У нас свобода в принятии решений и творчестве возможность сказать и создать новое, принести свой опыт, адекватное руководство;
Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет;
За достижения результатов подарки от компании;
Сильная команда, быстрая скорость коммуникации и принятия решений в компании, крутой коллектив, общение и работа в удовольствие.