Middle frontend developer (удаленная работа)

Вакансия: Middle frontend developer

Описание вакансии

Привет!

Мы спортивное Digital СМИ и нас читают более, чем в 10 странах мира. Мы создаем веб сервисы в индустрии спорта и беттинга, помогаем людям ориентироваться в этой нише и возвращаем средства игрокам в случае недобросовестной сделки с Букмекером.

Являемся лидерами в сфере спортивных он-лайн медиа!

Сейчас мы в поиске Middle frontend разработчика для нашего партнерского проекта - Responsible Gambling .

Responsible Gambling это интернет издание, предоставляющее прозрачные, объективные исследования и информацию, основанную на данных. Цель RG.org способствовать дальнейшему развитию культуры ставок в Северной Америке путем повышения осведомленности, обучения и поддержки нашей аудитории в их путешествиях через спорт и развлечения.

На данный момент сайт разработан на Next.js для админки используется Strapi . Для проекта важны показатели скорости работы сайта, качества его индексирования и пользовательского опыта. На разработке обычно равноценное количество задач на добавление нового функционала и оптимизацию и доработку текущего решения.

В этой роли вам нужно будет:

• Поддерживать текущий продукт компании;
• Разрабатывать новый функционал;
• Участвовать в code-review;
• Постоянно заботиться о pagespeed;
• Искать и реализовывать идеи по улучшению нашего продукта;
• Сотрудничать с командой SEO.

Что мы ждем от вас:

• От 3-ех лет работы c react.js
• От 1 года работы с next.js.
• Опыт работы на typescript, css modules.
• Английский не ниже B2 (тк работа в англоговорящей команде).

Что будет преимуществом:

• Опыт работы со strapi.
• Знание html5 и использование семантической верстки.
• Понимание принципов Mobile-first.
• Понимание процессов CI/CD.
• Знания технического SEO. .

Возможности для тебя:

• Работа в быстрорастущей международной компании, разрабатывающей собственные продукты.
• Сложные и интересные задачи, возможность влиять на аналитические исследования, свобода слова, прозрачность и честность с читателями.
• Возможность реализовывать свои идеи и напрямую влиять на продукт.
• Гибкий старт рабочего дня.
• Минимум бюрократии и иерархической структуры.
• Возможность работать полностью удаленно из любой точки мира.
• Корпоративное обучение, 50% компенсация за курсы/обучение.
• 28 дней отпуска.