Контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Наша компания уже более трех лет является поставщиком косметических средств на маркетплейсы. Мы вышли на ВБ, когда это не было мейнстримом. Мы - лидеры по продажам оригинальной корейской косметики на ВБ, а товары СТМ стали бестселлерами в своих нишах.

Если ты амбициозен, проактивен, постоянно обучаешься новому, умеешь брать ответственность за результат своих действий , то смело откликайся - нам по пути!

Несколько фактов о нас:

• Всего 3 года назад мы располагались на маленьком складе 25 кв. м. Сейчас это более 1000 кв метров площади

• Сейчас каждые 30-45 секунд кто-то в мире покупает наши продукты

• Более 1.5 миллионов клиентов пользуется нашей косметикой!

• Примерно 50% клиентов делают повторные покупки

• Около 100.000 положительны отзывов мы получили на наши продукты.

Что предстоит делать (обязанности):

• Копирайтинг текстов и технических заданий на дизайн слайдов в карточки товара на маркетплейсах согласно контентой воронке продаж.

• Расставление приоритетов в работе дизайнеров над слайдами карточек

• Организация фото- и видеосъемки товара

• Анализ конверсий слайдов

• Обязательно:

• Быть бьютиголиком, хорошо разбираться в составах и текстурах косметических средств

Требования:

Опыт работы контент-менеджером для маркетплейсов, SMM-менеджером, маркетологом, копирайтером или презентологом от 1 года

Опыт работы с косметикой будет плюсом.

Что ты получишь, работая у нас:

1. Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки, без необходимости тратить время и деньги на поездки в офис

2. Свободный график работы. Мы ценим результативную работу, а не просто присутствие за компьютером. У нас нет строгих рабочих часов, сотрудник может выбирать наиболее подходящее для него время для выполнения задач. Важно, чтобы задачи закрывались в установленные дедлайны.

3. Достойный оклад от 55 000 рублей. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, возможен ее рост по итогам испытательного срока, а также регулярные премии за достижения поставленных целей.

4. Сотрудничество по договору. Мы предоставляем возможность выбора формы трудоустройства (ТК, ГПХ, ИП, самозанятость) в соответствии с потребностями и предпочтениями каждого сотрудника.

5. Возможность вырасти до руководителя отдела. Мы предлагаем нашим сотрудникам все условия и поддержку для профессионального роста и карьерного развития. У каждого сотрудника есть возможность повыситься до руководящей должности, получить новые навыки и знания, а также возможность реализовать свои идеи и видение.

6. Оплачиваемый отпуск. Мы ценим личное время сотрудников, поэтому разработали гибкую систему отпусков, чтобы сотрудники могли отдохнуть и восстановиться.

7. Обучение и тренинги за счет компании. Для нас развитие сотрудника = развитие компании, поэтому мы предоставляем профессиональную литературу и оплачиваем обучение для повышения профессиональных навыков.

Мы ждем тебя в команде!