Старший программист Java (удаленная работа)

Вакансия: Старший программист Java

Описание вакансии

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

В настоящий момент мы в поисках Старшего программиста в нашу дружную Команду.

Обязанности:

• Разработка, развитие прикладного программного обеспечения;
• Разработка компонентов информационной системы;
• Участие в проектах сопровождения и развития информационной системы и автоматизации бизнес-процессов компании;
• Участие в развитии веб-системы в рамках взаимодействия сервисов со смежными системами
• Координация работы программистов группы;
• Контроль сроков выполнения задач и качества кода
• Сопровождение внедрения программ и программных средств;
• Участие в оптимизации и улучшении

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 2-х лет
• Опыт промышленной разработки с использованием Java8+ (J2SE) от года
• Опыт использования технологий Spring4+ (core, boot, mvc, data, security, cloud, batch, integration)
• Базовые знания многопоточности, базовые знания JMM
• Базовые знания SQL, Oracle PL SQL
• Опыт работы с системой сборки Maven
• Опыт работы с Git
• Опыт разработки web-приложений

Будет плюсом:

• Знание NoSQL, опыт работы с СУБД Cassandra
• Опыт работы с Elastic Search
• Опыт работы с одной из IMDG
• Знание Kotlin
• Базовые знания javascript

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры
• Удаленная работа