HR BP Дринкит (франчайзинговые кофейни) (удаленная работа)

22 сентября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: HR BP Дринкит (франчайзинговые кофейни)

Описание вакансии

Дринкит это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Сейчас мы готовимся к активному масштабированию и росту франчайзинговой сети. Мы ищем HR BP, который будет внедрять единые hr-процессы на рынке России для всех партнеров-франчайзи. Сейчас у нас 5 действующих партнеров, на разных этапах строительства еще 27.

Чем предстоит заниматься:

  • проведение аудитов текущих hr-процессов, выявление узких горлышек, внедрение изменений на рынке, позитивно влияющих на метрики бизнеса;
  • проведение тренингов по hr-процессам для новых партнеров, контроль и обновление знаний у партнеров, их лидеров и hr;
  • консультирование текущих партнеров по проблемным кейсам (найм, текучесть, обучение), информирование об изменениях, написание статей в Базу знаний;
  • поддержание партнера при открытии нового города: анализ рынка по ставкам, зп, саппорт найма в регион;
  • поддержание высокого уровня вовлеченности команд партнеров в события всей сети;
  • выстраивание и контроль на рынке процессов обучения партнеров и их команд (например, встречи hr-комьюнити);
  • выстраивание L&D процессов у партнеров, внедрение инструментов совместно с командой, проведение аудитов;
  • работа с метриками, измерение влияния hr-показателей на экономику кофеен.

Что мы от вас ожидаем:

  • Релевантный опыт работы от 2-х лет в ритейле, кофейном бизнесе, QSR;
  • Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом;
  • Понимание особенностей работы с зумерами (наша целевая аудитория);
  • Готовность самостоятельно вести проекты;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь: предстоит очень много коммуникаций;
  • Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою;
  • Аналитическое мышление, понимание hr-метрик и их влияния на бизнес;
  • Готовность работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность;
  • Высокий уровень самоорганизации.

Мы готовы вам предложить:

  • Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
  • Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж);
  • Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits;
  • Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
  • Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
  • Гибридный формат работы: возможность работать удаленно и в нашем офисе в Москве у м. Автозаводская.