9 октября 2024
Обязанности:
Вести бесперебойный процесс поиска и подбора персонала (2-3 вакансии в месяц)
Размещение вакансий на различных ресурсах
Поиск и отбор кандидатов в соответствии с профилем (рабочие специальности)
Обработка поступающих звонков от Соискателей, проведение интервью
Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
Контроль выхода на объект, адаптация
Ведение кадрового производства (приемы, увольнения, отпуска, ЛН и т.д.) по штату в 65 сотрудников
Сдача отчетов СЗВ-ТД по кадровым мероприятиям (приемы, увольнения, переводы)
Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
Контроль и организация обучения и повышения квалификации кадров
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, а также в оценке эффективности обучения; участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
Требования:
Возможность посещать офис для оформления сотрудников и приема документов 2-3 раза в месяц
Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ и норм охраны труда;
Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров;
Опыт работы в ЗУП 1С 8.3;
Уверенное владение ПК (MS Office,Google документы и таблицы);
Опыт работы на аналогичной должности от года.
Условия работы:
График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни;
Оформление по ТК РФ;
Зарплата всегда своевременно, без задержек, три месяца испытательного срока;
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство.