Руководитель направления 1С (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления 1С

Описание вакансии

ГК РАЗДОЛЬЕ работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы 1С в Москве, имеющих СТАТУС ЦЕНТР ERP .

В связи с ростом и развитием нашей компании приглашаем на работу специалистов, желающих получить долгосрочную работу в интересных проектах в стабильной компании.

Мы в поисках Руководителя направления 1С (сегмент smb) .

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка стратегии развития направления: Формирование и реализация стратегии продаж проектов 1С и т.д.;
• Управление командой: Подбор (совместно с HR-отделом), обучение и мотивация сотрудников, распределение задач и контроль их выполнения, выявление зон роста;
• Планирование продаж: Установление планов и прогнозов по продажам, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости;
• Анализ рынка: Исследование рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов для выявления новых возможностей для продаж;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами: Установление и поддержание отношений, проведение переговоров и заключение контрактов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной позиции в it-компании/ 1С-франчайзи/EdTech/телеком/системном интеграторе от трёх лет;
• Знание продуктов 1С: Базовое понимание решений и продуктов 1С, их функциональности и применения в бизнесе;
• Аналитические способности: Способность анализировать рынок, выявлять тренды и возможности для увеличения продаж;
• Стратегическое мышление: Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, а также адаптироваться к изменениям на рынке;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность удаленной работы из своего региона;
• Высокая белая конкурентная заработная плата (точная сумма оклада и kpi обсудим на собеседовании);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании и соответствующие льготы;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Корпоративное обучение и сертификация за счет компании;
• Дружный и профессиональный коллектив;
• Яркая корпоративная культура , регулярные митапы, тимбилдинги, совместные разборы сложных кейсов и стратегические сессии.