Вакансия: Старший Java-разработчик, логистика
Описание вакансии
Мы в поиске
старшего Java-разработчика в команду интеграционных решений для развития микросервисных платформ , в направлении логистики.
Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать и поддерживать микросервисные приложения.
- Разрабатывать Unit-тесты, в т.ч. для процессов Camunda BPM.
- Реализовывать интеграционные взаимодействия внутри микросервисной архитектуры, а также с внешними сервисами.
- Реализовывать взаимодействия ПО с постаматным оборудованием.
- Производить рефакторинг, оптимизация существующего кода.
- Проводить Code Review.
Для нас важно:
- Коммерческая разработка на Java от 3-х лет и Spring (boot, core, web, data, test).
- Опыт работы с микросервисами (обязательно на последнем месте работы).
- Хорошие знания и практический опыт с Camunda.
- Хорошие знания и практический опыт с Kafka (понимание настройки консьюмеров, выставление офсетов, понимание распределения сообщений по партициям в топике).
- Rest API (понимание взаимодействия между сервисами).
- Реляционные БД (желательно PostgreSQL).
- Понимание принципов работы Docker/Kubernetes - понимание, что такое CI/CD.
- JPA (hibernate).
- Понимание работы с командной строкой linux на базовом уровне.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
