Вакансия: Junior HR Business Partner
Описание вакансии
Мы ищем коллегу заботливого Менеджера по персоналу.
NAUMEN российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.
Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании.
Над чем предстоит работать:
- проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;
- анализировать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования;
- быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании;
- принимать участие в проектных задачах.
Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет.
Чтобы справляться с задачами нужно:
- опыт работы менеджером по персоналу от 1 года в одном из направлений - подбор, адаптация, оценка, желательно в ИТ-компании;
- высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология;
- уметь структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;
- владеть методами оценки и понимать мотивацию людей;
- уметь писать лаконичные и вдохновляющие тексты;
- уметь договариваться;
- быть активным;
- уметь справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;
- любить людей и цифры.
