Вакансия: Менеджер проекта по внедрению IT решений
Описание вакансии
Обязанности:
Подготовка плана проекта доработки ПО, организация, координация и коммуникации с внутренними командами Заказчика, внешними командами поставщиков и заинтересованными лицами (включая ЦРПТ), для реализации проектов по внедрению и интеграции ПО L3-L4;
Управление и формирование проектной команды в соответствии с планом и нуждами проекта по внедрению и интеграции ПО;
Разработка и реализация внутренней (проектная команда) и внешней (стейкхолдеры) коммуникационной стратегии;
Организация создания и утверждение ТЗ по разработке /доработке ПО; Проведение сбора требований для написания ТЗ;
Обеспечение необходимой коммуникации и координация действий команд Заказчика и подрядчиков на этапах разработки концепции, инициирования и реализации проекта (проектирование, развертывание, тестирование), передачи решения на поддержку;
Нахождение узких мест решений (бэклог, пользовательские истории);
Участие в разработке ПО, оценка разработанного функционала ПО, согласование разработанного ПО с Заказчиком, передача информации ответственным командам;
Управление рисками, составление реестра проблем, управление P&L;
Координация, фасилитация проведения анализа/тестирования разработанного ПО, постоянный мониторинг, автоматизация, доработка алгоритмов и технической логики ПО;
Разработка и управление реализацией плана проекта, плана тестирования, cutover плана, post project support model и передачей решения на поддержку.
Требования:
Степень бакалавра в области компьютерных наук, бизнеса или смежной области.
От 5 лет опыта управления ИТ и производственными проектами, желательно в FMCG компаниях.
Предпочтительно наличие сертификата Project Management Professional (PMP)
Опыт управления проектами в области сквозной маркировки продукции будет серьезным плюсом при рассмотрении кандидата
Уверенное знакомство с программными инструментами, методологиями и передовым опытом в области управления проектами
Опыт ведения сложно составных проектов по внедрению и интеграции систем L3-L4 на протяжении всего жизненного цикла, включая разработку модели пост проектной поддержки.
Отличные организаторские, коммуникационные и аналитические навыки
Сильные навыки межличностного общения, управления и мотивации без прямого подчинения, разрешения конфликтов и навигации в условиях неопределенности.
Доказанная способность завершать проекты в соответствии с установленным объемом, бюджетом и сроками
