Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга

Описание вакансии

Хочешь стать архитектором маркетингового успеха?
Мы ищем лидера, который возглавит нашу команду и поведет компанию к новым вершинам!
Ты опытный маркетолог, способный построить стратегию, которая выведет бренд на лидирующие позиции?
Тогда эта вакансия для тебя!

Мы предлагаем:

• Компания-лидер: Мы уже добились успеха, но стремимся к еще большим высотам! (оборот более 50 млн/м)
• Удаленный формат работы : Ты сможешь строить карьеру, не выходя из дома!
• Достойная зарплата : Оплата дважды в месяц.
• Профессиональный рост : Мы вкладываем в тебя! Обучение, курсы, литература, тренинги - все для твоего развития.
• Дружная команда: Яркие корпоративные мероприятия и приятные бонусы от компании!

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости бренда, вовлеченности аудитории и увеличение продаж.
• Управление бюджетом маркетинговых кампаний, обеспечение максимальной эффективности затрат.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) маркетинговых кампаний.
• Реализация офлайн-активностей.
• Формирование команды маркетологов.
• Создание и поддержание сильных партнерских отношений с ключевыми СМИ, блогерами и инфлюенсерами.
• Ведение аналитики рынка и конкурентов, внедрение новых маркетинговых трендов.

Требования:
Важно:Опыт работы в сфере розничной торговли.

• Образование в сфере маркетинга, рекламы или смежной области.
• Не менее 3 лет успешного опыта работы в сфере маркетинга на руководящих должностях.
• Глубокое понимание digital-маркетинга, включая SEO, SEM, SMM, контекстную рекламу, email-маркетинг, контент-маркетинг.
• Опыт работы с CRM-системами, системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), инструментами автоматизации маркетинга.
• Отличные навыки планирования, организации, управления проектами и командами.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и мотивировать сотрудников.
• Креативность, аналитический склад ума, ориентация на результат.