Менеджер IT-проектов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер IT-проектов

Описание вакансии

Логика кода команда, которая превращает сложные задачи в простые решения.

Если ты хочешь участвовать в крутых проектах, развиваться и работать с классными коллегами, в команде, которая всегда на шаг впереди, то тебе к нам!

Сейчас мы в процессе получения IT-аккредитации.

Мы ищем Руководителя проектов, который сможет стать сердцем и лидером команды, человеком, который перехватывает инициативу на себя, бережет нервы клиента и вместе с командой достигает необходимых результатов.

Задачи:

• Проводить встречи с клиентами, формировать коммерческие предложения, повышать лояльность клиентов;
• Разрабатывать технические задания;
• Понимать структуру 1С: уметь различать, какую задачу стоит передавать разработчикам, а где вы можете сами сделать базовую настройку конфигурации (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП);
• Ставить задачи разработчикам и принимать результат, контролировать сроки, рассчитывать нагрузку команды;
• Готовить аналитические отчеты для технического директора и клиентов;
• По возможности допродавать услуги в процессе общения с клиентами.

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК), удалённо.

Что мы ожидаем от вас:

• Знание 1С:Бухгалтерия, 1:ЗУП на высоком уровне;

• Опыт работы от 2-х лет в роли 1С системного аналитика / консультанта 1С /менеджера проектов 1С;
• Понимание архитектуры системы, знание основных регистров, навыки настройки отчетов в режиме технического специалиста;
• Навыки управления проектами, включая составление и поддержание бэклога, управление сроками и ресурсами;

• Системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач;

• Проактивность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по итогам собеседования (оклад + % от проектов);
• Карьерный и финансовый рост;
• ДМС со стоматологией после 6 месяцев успешной работы;
• Возможность посещать семинары и профильные конференции за счёт Компании;
• Премии к отпускам, знаменательным датам, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• 5 дополнительных отпускных дней в году за счёт Компании;
• Корпоративные мероприятия.