Категорийный менеджер маркетплейсы (удаленно)

Вакансия: Категорийный менеджер маркетплейсы (удаленно)

Описание вакансии

Привет!

На связи команда компании IVALAR partners!

Сейчас для развития одного из наших направлений TOTTY toys (детские игрушки) мы ищем категорийного менеджера отдела Маркетплейс , увлеченного своей работой. Для управления категорией и взаимодействием со всеми основными МП - Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет , Детский Мир, Мега Маркет.

Если это про тебя, то будем рады сотрудничеству и ждем твое резюме!

Какие задачи тебя ждут:

• Систематизация и контроль ассортиментной матрицы.
• Составление календаря выпуска новых товаров и контроль его исполнения.
• Планирование и расчет объемов производства текущего ассортимента.
• Составление плана продаж и контроль его выполнения.
• Контроль этапов разработки контента для новинок.
• Изучение спроса на рынке и анализ конкурентов в своей товарной категории.
• Участие в ценообразовании.
• Расширение ассортиментной матрицы компании.
• Оптимизация складских запасов, снижение доли неликвидного товара и влияние на снижение доли низкооборачиваемого товара.
• Анализ продаж своей категории и аналитика маржинальности своей категории.
• Определение потенциала новинок рынка для расчета объема закупок нового ассортимента.
• Разработка СТМ.

• Должность категорийного менеджера может стать твоей если:
• Ты знаешь и понимаешь принципы категорийного управления.
• Имеешь успешный опыт (не менее года) в роли менеджера с таким же функционалом, в компании по работе с маркетплейсами, с оборотом не менее 20 млн. руб/мес.
• Хорошо владеешь Excel и гугл таблицами (знаешь формулы: суммесли, ВПР, сводные таблицы и т.п.).
• Имеешь опыт работы с 1С.
• Используешь системный подход в работе (работаешь с большими объемами данных).

Что мы предлагаем взамен:

• Вы точно поработаете с классной, увлеченной командой, и многому научитесь;
• Если для вас важно личное развитие, через пол года работы в компании, руководство оплатит 50% процентов стоимости вашего (профильного) обучения;
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по трудовому договору;
• Заработная плата состоит из: оклад+kpi+квартальная премия;
• В день рождения компания предоставит тебе сокращенный оплачиваемый рабочий день;
• Ну и как же без новогодних подарков детям сотрудников!