Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Описание вакансии

B связи с активным развитием компании приглашаем на работу РЕКРУТЕРОВ / МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (удаленный формат работы):

ОБЯЗАННОСТИ:

• Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов;
• Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом;
• Закрытие как линейных, так и узкопрофильных вакансий;
• Организация стажировок, координация выхода на работу новых сотрудников;
• Отчетность.

УСЛОВИЯ:

• Опыт работы в данной позиции от 1 года;;
• График 5/2 с 10:00-19:00;
• Фиксированный оклад от 45000 рублей + KPI;
• Испытательный срок 3 месяц (оплачиваемый, оформление по договору ГПХ);
• Оформление по ТК РФ после испытательного срока.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты;
• Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• Навыки аргументации;
• Знание MS Office;
• Целеустремленность, инициативность, активность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в надежной развивающейся компании;
• Поддержку и адаптацию на всех этапах работы;
• Карьерное и профессиональное развитие;
• опыт работы с широким спектром вакансий;
• точечный подбор среднего и высшего звена;
• решение интересных поставленных задач, позволяющих повышать уровень квалификации;
• достойную заработную плату и перспективы профессионального и карьерного роста;
• Молодой и амбициозный коллектив, работа в команде профессионалов.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!