Технический директор (edtech) (удаленная работа)

Вакансия: Технический директор (edtech)

Описание вакансии

Smart международный онлайн-институт психологии.

• За 3 года мы вошли в ТОП-30 среди всех образовательных проектов
• ТОП-3 в своей нише
• ТОП-1 по качеству продукта среди всех образовательных проектов (по рейтингу Сравни.ру за 2023 год)

Институт имеет лицензию и выдает диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, а также европейскую аккредитацию на выдачу международных дипломов.

Удовлетворенность нашим обучением - 94% (в нашей нише мы занимаем первые места по независимым отзывам).

В связи с развитием компании (за прошлый год мы выросли в 3 раза и растем каждый месяц) и открытием новых направлений у нас есть потребность в Техническом директоре.

Задачи:

• Создание, структурирование и оперативное управление техническим отделом
• Менеджмент сторонних команд разработчиков
• Формирование бюджета технического отдела и контроль его выполнения
• Формирование технологической стратегии и культуры разработки
• Сотрудничество с отделами образования, продаж, маркетинга и дизайна, а так же с топ-менеджментом
• Формирование программной архитектуры
• Разработка, тестирование, внедрение и сопровождение новых разработок внутри компании
• Администрирование CRM, LMS, и замена существующего или добавление нового ПО при запросе внутренних заказчиков

Что ждем от вас:

• Опыт выстраивания и управления техническими командами

• Отличные навыки коммуникации и лидерства, опыт менторства команды

• Фокус на продуктовом мышлении и глубоком понимании бизнес требований

• Опыт в fullstack разработке (желательно Django и React)

• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL)

• Глубокое понимание архитектуры программных систем. Умение выбрать наиболее эффективные и дешевые для разработки решения

Будет плюсом

• Опыт работы в EdTech

• Опыт выстраивания инженерных отделов с нуля

• Высшее техническое образование

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы с плотным контактом с командой с 10 до 19, 5/2;
• Уровень зарплаты зависит от навыков и опыта кандидата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Бесплатное обучение на курсах компании,

• Слаженный и дружный коллектив профессионалов, у нас средний балл удовлетворенности сотрудников компании составляет 9,4, когда в других компаниях еле доходит до 7,8,

• Бесплатные консультации психолога внутри компании,

• Возможность Check up здоровья за счет компании.