Ведущий инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВиК) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВиК)

Описание вакансии

Внимание !!! УДАЛЕННАЯ РАБОТА !!!

Наш клиент - надежная проектная компания (с 2016 года на рынке) ищет специалистов в команду профессионалов. Объекты компании: крупные административные, жилые и коммерческие объекты. Проектирование производится с применением технологии информационного 3D-моделирования (BIM-технологии).

Обязанности:

• Участие в проектировании разделов ОВ и КВ: отопление, вентиляция/противодымная вентиляция и кондиционирование воздуха (все стадии проектирования: концепция, проектная, рабочая документация);
• Принятие принципиальных решений и защита их в соответствующих надзорных подразделениях Экспертизы (МГЭ, ГГЭ и т.п.) или Аудита Заказчика;
• Составление технического (на проектирование) и технологического задания;
• Участие в составлении требований для разработки проекта Специальных Технических Условий;
• Моделирование в BIM-среде инженерных систем раздела ОВиК;
• Выполнение необходимых для проектирования расчетов, разработка схем;
• Выполнение рабочих чертежей марки ОВиК;
• Подбор оборудования и составление спецификаций;
• Соблюдение технического уровня разрабатываемых проектов и обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации нормативной базе.

Требования:

• Высшее профильное (строительное) образование;

• Профильный опыт работы от 3-х лет и более;

• Autodesk Revit, AutoCAD, КВМ-Дым, пакет Microsoft Office и других спецпрограмм;
• Знание действующих нормативных документов: СП, СанПиН, ГОСТ и других стандартов, необходимых для проектирования;
• Опыт выполнение расчетов с учетом характеристик принятых проектом материалов и оборудования.

Условия:

• Удаленный формат работы (для жителей Москвы возможен гибрид);
• Трудоустройство по бессрочному трудовому договору;
• Гибкий график (важно быть на связи с 9:30 до 16:00 по московскому времени);
• ДМС (по желанию);
• Компенсация очных корпоративных мероприятий;
• Обучение за счет компании;
• Отсутствие командировок.