ОБРАЗОВАНИЕ

Краснодарский педагогический колледж, воспитатель детей дошкольного возраста

ОПЫТ РАБОТЫ

HR-менеджер
Январь 2025 — Июнь 2025 (6 месяцев)

Eattery - производство готовых блюд, численность сотрудников 120+
С января 2025 была повышена с должности рекрутера до HR-менеджера

1. Управление персоналом и кадровый учет:
- контроль графиков сотрудников;
- заполнение табелей учета рабочего времени;
- расчет переработок;
- прогнозирование и аналитика ФОТ.

2. Развитие и удержание персонала:
- проведение регулярных личных встреч с сотрудниками;
- устранение эмоционального выгорания сотрудников;
- анализ индивидуальных качеств сотрудников, социально-психологических факторов, оказывающих влияние на трудовую деятельность;
- подготовка кадровых ротаций в рамках реструктуризации (адаптация на новую должность - беседа, постановка целей и задач, введение в должность, обучение, оценка);
- проведение обучения на различные темы в соответствии с целями компании.

3. Подбор и адаптация:
- формирование требований к вакансиям;
- разработка профилей должностей;
- качественная обработка откликов;
- осуществление холодного поиска кандидатов;
- проведение собеседований;
- организация и реализация процесса адаптации;
- сопровождение каждого кандидата в период адаптации;
- формирование кадрового резерва;
- проведение exit интервью.

4. HR-аналитика:
- исследование рынка труда,
- актуализация системы грейдов,
- участие в построении HR-стратегии, разработке организационной структуры

Провела более 50 индивидуальных встреч с сотрудниками,
Организовала обучение для более 30 сотрудников
Провела более 15 кадровых ротаций с полным сопровождением
Не просто закрывала вакансии, а строила систему: от найма до развития людей. Решения всегда основаны на данных, а подход сочетает аналитику и человечность.

Eattery
1 год и 3 месяца
Рекрутер
Октябрь 2023 — Декабрь 2024 (1 год и 3 месяца)

- Составление портрета кандидата
- Написание и размещение вакансий на различных ресурсах;
- Качественная обработка откликов;
- Осуществление холодного поиска кандидатов;
- Создание базы потенциальных кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и собеседований;
- Анализ рынка труда
- Поиск новых эффективных каналов;
- Участие в организации мероприятий по оценке и развитию персонала;
- Участие в организации процесса адаптации и стажировки сотрудников.

- Подобрала, оценила и устроила более 50 сотрудников;
- Обработала более 1000 резюме;
- Провела более 500 телефонных интервью и более 50 собеседований;
- Сформировала базу, включающую более 600 потенциальных кандидатов.

Pierre eclair
6 месяцев
Менеджер
Май 2023 — Октябрь 2023 (6 месяцев)

- Составление заявок по сырью;
- Контроль за наличием и качеством сырья;
- Общение с поставщиками;
- Обучение и адаптация новых сотрудников;
- Осуществление расчета сотрудников;
- Разработка инструкций, технологических карт, регулирующих деятельность персонала.

Привлекла более 30 постоянных гостей, получала постоянную положительную обратную связь от гостей, провела обучение и стажировку 10 новым сотрудникам, оптимизировала процессы закупок, сократив простои из-за нехватки сырья, внедрила чек-листы для персонала, повысив стандарты обслуживания.

Педагогическая практика. Прохождение практики в 3-х детских садах (младшая, средняя, старшая, подготовительная к школе группы, группа с ОВЗ)
Вожатая в детских лагерях