Седова Яна
Senior Recruiter / HR менеджер / Руководитель направления подбора
На сайте с 23-09-2026
Кострома
Оплата: 120000 руб/час.
Senior Recruiter / HR менеджер / Руководитель направления подбора
На сайте с 23-09-2026
Кострома
Оплата: 120000 руб/час.
Категории:
(3) IT, телеком
(18) Другое
(3) IT, телеком
(18) Другое
Портфолио: Senior Recruiter / HR менеджер / Руководитель направления подбора
Оказываю услуги по полному циклу подбора, точечному поиску и Executive Search — от формирования профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, оценки и сопровождения выхода.О СЕБЕ
HR-специалист с 5+ годами опыта.Специализация — full-cycle recruitment, массовый и точечный подбор, Executive Search и работа с руководителями.
Закрываю вакансии от линейных и функциональных специалистов до топ-менеджмента.
Есть опыт построения процессов
НАВЫКИ
Организация адаптации и обучения персоналаЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Самостоятельное принятие решений и управление процессами Системность, коммуникабельность, ориентация на результатЯЗЫКИ
РусскийТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
Битрикс 24ОБРАЗОВАНИЕ
Энергетический техникум им. Ф.В. Чижова, г. Кострома2019 — Теплоснабжение и теплотехническое оборудование, техник-теплотехник.
Дополнительное обучение:
2026 — AI-Creator, «Тест-драйв»
2025 — курс по заполнению карточки товара (маркетплейсы).
ОПЫТ РАБОТЫ
ООО «Технологии и Бизнес» — Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаДекабрь 2024 — июль 2026
Организация полного цикла подбора персонала: от формирования профиля и согласования требований с заказчиком до выхода кандидата.
Точечный и массовый подбор специалистов различного функционального уровня — административного, финансового, юридического, коммерческого, производственного и IT-направлений.
Подбор руководителей и топ-менеджмента.
Одновременное ведение 5–10 вакансий, средний срок закрытия — 7 дней.
Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов.
Консультирование руководителей по вопросам найма, оценки и удержания персонала.
Организация адаптации сотрудников, развитие системы обучения и оценки компетенций.
Работа с HR-системами и автоматизация кадровых процессов.
ООО «Скайл Колл» — Менеджер по подбору персонала
Июнь 2022 — декабрь 2024
Полный цикл массового и точечного подбора персонала.
Executive Search и Headhunting.
Формирование и ведение воронки подбора, поиск и первичная оценка кандидатов.
Проведение многоэтапных интервью и взаимодействие с бизнес-заказчиками.
Внедрение и администрирование рекрутинговых CRM E-Staff, WorkHere.
Развитие процессов адаптации и обучения персонала.
Исполнение обязанностей руководителя HR-отдела, принятие операционных и стратегических решений.
ООО «Скайл Колл» — Ассистент менеджера по подбору персонала
Август 2021 — июнь 2022
Региональный подбор персонала.
Сорсинг и первичный скрининг кандидатов.
Проведение телефонных и онлайн-интервью.
Координация взаимодействия кандидатов и бизнес-заказчиков.
Ведение HR-отчётности и контроль этапов воронки подбора.
Ранее — ООО «БАРС», ОАО «Тепломонтажналадка»
Опыт в строительной и проектной сферах: ведение технической документации, контроль сроков и качества, взаимодействие с подрядчиками и заказчиками, проектирование и технический аудит
