Задание: Менеджер по персоналу. Рекрутер / HR-менеджер (Дистанционная работа)
Наша компания занимается поставкой и монтажом лифтового оборудования на территория РБ и РФ. Мы сотрудничаем с крупными производителями лифтового оборудования. Для реализации проектов мы ищем активного менеджера по подбору персонала в прогрессивную команду с опытными специалистами! Обязанности: - Поиск и подбор административного, коммерческого, производственного персонала (прораб, сметчик, монтажники, менеджеры по продажам) - Анализ рынка вакансий и резюме - Составление портрета кандидатов - Проведение первичных телефонных интервью и оценка соответствия кандидата требованиям; - Организация и проведение собеседований с руководителем; - Подготовка и отправка офферов; - Ведение базы кандидатов, статусов и этапов подбора; - Подготовка отчетов по результатам подбора. Требования: - Знание MS Office и умение работать с CRM-системами будет плюсом; - Умение работать с резюме, анализировать компетенции и опыт; - Знание инструментов поиска: LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные сообщества; - Хорошие коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми; - Ответственность, организованность, умение работать в условиях проектной нагрузки; - Возможность работать удаленно (наличие собственного оборудования и интернет). Условия: - Проектная работа - вы работаете только тогда, когда это необходимо; - Удаленная работа, возможность работать из любого города; - Гибкий график - вы сами определяете, когда и как часто будете работать; - Своевременные выплаты заработной платы: оплата труда обсуждается индивидуально по результатам собеседования; - Возможность профессионального роста и долгосрочного сотрудничества. Если вакансия Вас заинтересовала, оставляйте свой отклик! В сообщении укажите: - Какие позиции чаще всего подбирали. - Сколько вакансий закрыли за последние 6 месяцев. - Как вы организуете поиск - через какие каналы и инструменты.
