Резюме: Корпоравтивный психолог, медиатор

Стремлюсь присоединиться к команде профессионалов, чтобы использовать свой богатый 15-летний опыт в управлении командами, разрешении конфликтов, психологическом сопровождении персонала и внедрении передовых практик в области корпоративной психологии. Моя цель — способствовать развитию позитивной корпоративной культуры, повышению уровня вовлеченности сотрудников и общей эффективности организации путём усовершенствования HR-процессов и создания гармоничной рабочей среды.

Опыт работы:
JOY FACTORY GAMES, IT, геймдев

Директор по персоналу (HRD), корпоративный психолог
Август 2018 — Август 2025 (7 лет и 1 месяц)

- Разрабатывала и реализовывала HR-стратегию, обеспечивала
полный цикл управления персоналом (подбор, адаптация, оценка,
обучение и развитие);
- Формировала системы мотивации, грейдирования и компенсаций,
управляла бюджетом на персонал и HR-метриками;
- Развивала корпоративную культуру и HR-бренд, улучшала
социально-психологический климат и вовлеченность сотрудников;
- Консультировала руководителей по вопросам управления
персоналом, проводила психологическое сопровождение и обучение
сотрудников;
- Разрешала конфликтные ситуации, внедряла практики медиации и
реализовала социальные и благотворительные проекты.

Достижения:
- Увеличение количества сотрудников с 35 до 130 человек, c
показателями текучести кадров 7-10%;
- Повысила вовлеченность сотрудников на 35%, реализовав программы
корпоративной культуры, ментального здоровья, программы
индивидуального развития и пр.;
- Сократила срок закрытия вакансий на 20% благодаря оптимизации
процессов подбора и найма, внедрению реферальной программы;
- «Культурный код» студии был признан лучшим среди 4-х студий
Компании.

"Прайм - групп" рекламный холдинг
январь 2015 - июль 2018 (3 года и 7 месяцев)

Обо мне:
HR, корпоративный психолог и медиатор с более чем 15-летним
стажем в управлении персоналом и создании здоровой, эффективной
рабочей среды. Обладаю высоким уровнем эмпатии и глубокими
знаниями ИТ-специфики, что позволяет мне успешно работать с
техническими командами и учитывать особенности современных
бизнес-процессов.
Мои сильные стороны - это высокая эмоциональная
стабильность и способность создавать атмосферу доверия и
психологической безопасности, что способствует развитию команд и
повышению их вовлеченности. Умею и люблю предотвращать
профессиональное выгорание и управлять стрессом внутри команд,
особенно в условиях изменений и турбулентных бизнес-вызовов. В
процессе работы я успешно разрешаю межличностные конфликты,
обучаю навыкам ненасильственного общения и применяю принципы
медиации для повышения эффективности коммуникации и
взаимодействия в компании. Способна к быстрой адаптации к
изменяющимся условиям, поддерживаю сотрудников в трудные
периоды и помогаю сохранять баланс и мотивацию.
Мой профессиональный подход это сочетание эмпатии, аналитического
мышления и стратегического видения, что позволяет мне внедрять
эффективные практики и способствовать развитию позитивной
корпоративной культуры.