Резюме: Помощник рекрутера / Ассистент HR-отдела / Junior Recruiter

Я начинаю карьеру в рекрутменте и хочу развиваться в подборе персонала. Прошла профильное обучение, где изучила базовые этапы рекрутинга: от снятия заявки и составления профиля кандидата до поиска, первичного анализа резюме и коммуникации с кандидатами.

Мне интересна работа, где важно быстро разбираться в требованиях, внимательно работать с информацией и помогать команде закрывать вакансии. Готова начинать с позиции помощника рекрутера, брать на себя поиск, первичную коммуникацию, ведение таблиц и административную поддержку процесса подбора.

Опыт:
Первичный скрининг, оценка кандидатов

- Подготавливала шаблоны первичных сообщений кандидатам с учетом персонализации и специфики роли.
- Разрабатывала стратегию поиска проектных специалистов для digital- и дизайн-команды: графических дизайнеров, моушн-дизайнеров.
- Использовала подход active sourcing: поиск кандидатов через Behance, Dribbble, Telegram-каналы, профессиональные сообщества и рекомендации.
- Составляла первичные профили кандидатов под задачи бизнеса: графический дизайн, бренд-коммуникации, motion design, digital-проекты.
- Анализировала портфолио дизайнеров с точки зрения релевантности задаче: визуальная структура, типографика, композиция, работа с брендом, качество подачи информации.
- Формировала shortlist кандидатов с обоснованием: почему кандидат подходит, какие сильные стороны есть, какие вопросы нужно уточнить.

Разрабатывала профили постоянных ролей: New Business Manager и Project Manager для digital/design-среды.
- Составляла вопросы для первичного интервью и критерии оценки ответов кандидатов.
- Определяла критерии отсева нерелевантных кандидатов на этапе резюме.
- Структурировала информацию для передачи HR BP: релевантность кандидата