Резюме: HR специалист

-HR‑специалист с 10‑летним опытом подбора персонала для различных профессиональных направлений: проектирование, бухгалтерия, юриспруденция, IT и др. Успешно закрыла более 100 вакансий. Владею современными методиками оценки кандидатов и инструментами поиска. Специализируюсь на подборе специалистов среднего и высшего звена.
- Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ): планирование бюджетов, контроль исполнения, оптимизация затрат.
- Подбор персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация процессов найма. Внедрение CRM-системы для автоматизации подбора и формирования кадрового резерва, включающего специалистов для работы в удаленном и проектном форматах.
- Адаптация новых сотрудников: организация и проведение вводных инструктажей, создание и внедрение программы онбординга (Welcome book) для комфортной интеграции в коллектив.
- Оценка эффективности работы сотрудников: проведение аттестаций, разработка систем мотивации и KPI.
- Разработка и внедрение единой методологии управления персоналом в подразделениях компании.
- Консультирование руководства: по вопросам HR-стратегий, оптимизации работы с кадрами, развитию корпоративной культуры.
- Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по развитию персонала.
- Бюджетирование и защита социальных программ и льгот: разработка и управление программами добровольного медицинского страхования, пенсионных планов, страхования жизни, взаимодействие со спортклубами и другими дополнительными льготами.
- Кадровое делопроизводство: ведение полной кадровой документации, подготовка отчетности.
- Заработная плата: расчет и начисление заработной платы
- Участие и контроль переноса данных по персоналу компании из программы 1С 8.3 в 1С ERP
- Разработка и корректировка локальных нормативных актов (ЛНА).
- Внедрение КЭДО.
- Поддержка корпоративной культуры: развитие и мотивация коллектива.