Резюме: Менеджер организации обучения

Опыт работы — 15 лет 9 месяцев
Июль 2021 —настоящее время
5 лет 1 месяц
ООО Башнефть-Полюс
Ведущий специалист обучения и развития персонала
Основные компетенции:
• Полный цикл обучения персонала: анализ потребностей, разработка и реализация
программ, оценка эффективности.
• Курирование кадрового резерва, института наставничества и внутреннего тренерства.
• Бюджетирование: формирование и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие.
• Договорная и закупочная деятельность: проведение тендеров, заключение договоров, работа
в SAP, сопровождение платежей.
• Организация корпоративных и образовательных мероприятий, включая программы для
молодых специалистов.
Достижения:
• Оптимизировала процесс обучения, снизив расходы на командировки.
• Реализовала программы развития молодых специалистов: вовлечено 15 сотрудников, 12
закрепились в компании.
• Запустила и развила институт внутренних тренеров: подготовлено 15 тренеров, проведено 15
корпоративных тренингов.
• Успешно сопровождала более 10 договоров в SAP (в год) без задержек и ошибок.
- Предоставление отчетности руководству
- Организация и ведение документооборота
- Контроль соблюдения регламентов и положений

Февраль 2019 —Июль 2021
2 года 6 месяцев
СИБИНТЕК, ООО
Ведущий специалист отдела по обучению
Основные компетенции:
• Организация обязательного, корпоративного, профессионального и управленческого
обучения.
• Определение потребности в обучении, формирование плана и бюджета, контроль его
исполнения.
• Согласование и взаимодействие с провайдерами, проведение закупочных процедур,
сопровождение договоров.
• Организация внутреннего и дистанционного обучения, сопровождение процессов оценки и
развития персонала.
• Ведение документооборота: приказы, ученические договоры, заявки на обучение.
• Работа в WebTutor: планирование мероприятий, внесение данных по обучению и
участникам.
Достижения:
• Разработала и внедрила план обучения персонала филиала, охвативший 1500 сотрудников за
• Оптимизировала затраты на обучение, сократив расходы на 30 % при сохранении качества
• Организовала повышение квалификации 500 сотрудников по ключевым направлениям.

Январь 2017 — Январь 2019
2 года 1 месяц
СИБИНТЕК, ООО ИК
Ведущий специалист по социальным программам
Взаимодействие со страховыми компаниями по направлению добровольного медицинского
страхования, курирование договор по страхованию ДМС.
Обеспечение сотрудников предприятия полисами добровольного медицинского страхования.
Подготовка корпоративной отчетности и статистические отчетности по ДМС и социальному
обеспечению.
Организация работ по обеспечению работников санаторно-курортными путевками,
путевками в детские оздоровительные лагеря.
Подготовка материалов для осуществления внутренней коммуникации с работниками
предприятия, посредством доски объявлений, внутреннего портала и рассылок по электронной
почте.
Формирование статей затрат бюджета филиала.
Участие в проведении корпоративных мероприятий и мероприятий по поддержанию
социально-психологического климата коллективе.
Предоставление информации и консультация других сотрудников по направлению
социального обеспечения и соблюдения ЛНД. Подготовка документации по закупочным
процедурам. Проведение заседаний Комиссии по социальным вопросам. Оформление
документации по выплатам материальной помощи сотрудникам.

Январь 2015 — Декабрь 2016
2 года
СИБИНТЕК, ООО ИК
Специалист по социальным программам
Основные компетенции:
• Подбор и адаптация персонала: формирование планов подбора, работа с рынком труда,
проведение собеседований, организация адаптационных программ, стажировок и практик
студентов.
• Социальные программы и льготы: администрирование ДМС, организация
санаторно-курортного оздоровления и путёвок, оформление наград и поощрений,
сопровождение коллективного договора.
• Кадровое администрирование: приёмы, увольнения, приказы, ученические договоры,
ведение данных в системе Lexema.
• Корпоративная культура и коммуникации: организация мероприятий, работа с
внутренними коммуникациями (портал, рассылки), поддержание позитивного
социально-психологического климата.
• Взаимодействие с контрагентами: договорная работа, закупочные процедуры, контроль
оплаты услуг.
• Обучение и развитие: формирование планов повышения квалификации, сопровождение
договоров с учебными заведениями и провайдерами обучения.
Достижения:
• Успешно закрыла 300 вакансий за год.
• Разработала и внедрила программу адаптации, что позволило снизить текучесть среди новых
сотрудников.
• Сопроводила более 1500 сотрудников по программе ДМС, организовала для них путёвки в
санатории и детские лагеря.
• Подготовила и реализовала корпоративные мероприятия с участием до 260 сотрудников.

Сентябрь 2013 — Декабрь 2014
1 год 4 месяца
Башнефть-Информ, ООО
Специалист по кадровому администрированию
Основные компетенции:
• Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление
трудовых договоров, ведение приказов в соответствии с ТК РФ.
• Ведение и актуализация кадровых данных в системе Lexema; оформление трудовых книжек и
личных карточек сотрудников.
• Учёт и обработка листков временной нетрудоспособности.
• Подготовка документации для запуска закупочных процедур.
• Организация социально-кадровых программ: оформление награждений, практика
студентов, предоставление путёвок в санатории и детские лагеря.
• Участие в организации корпоративных мероприятий для поддержки корпоративной
культуры.
Достижения:
• Обеспечила кадровое сопровождение коллектива численностью 3000 сотрудников без
нарушений трудового законодательства.
• Организовала оформление и предоставление более 1000 путёвок в год сотрудникам и их
детям.
• Сопроводила прохождение практики более 50 студентов в год, часть из которых была
трудоустроена в компанию.

Январь 2012 — Август 2013
1 год 8 месяцев
ООО Башнефть-Информ
Специалист по обучению и развитию персонала
Осуществление работ в области профессионального развития и обучения персонала;
Подготовка и оформление приказов по кадрам;
Ведение и учет личных карточек в соответствии с установленными требованиями;
Ведение учета отпусков - очередных, учебных и без сохранения заработной платы;
Оформление документов для прохождение производственной (преддипломной) практики
студентов;
Подготовка документов по организации корпоративных мероприятий;
Оформление наградных материалов;
Оформление удостоверений работникам;
Формирование плана по повышению квалификации сотрудников;
Формирование фин. заявки по подразделениям;
Оформление приказов о повышении квалификации сотрудников;
Оформление ученических договоров о повышении квалификации сотрудников.
Оформление договоров с контрагентами по обучению сотрудников.

Ноябрь 2010 — Декабрь 2011
1 год 2 месяца
Башнефть-Информ, ООО
Инженер
Оцифровка геологических карт;
Составление геологических карт.