Резюме: Менеджер

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ
HR-специалист с опытом ведения проектов массового подбора линейного персонала для федеральных
ритейлеров. В роли ведущего менеджера курирую проекты Wildberries и «Магнит»: организую процессы найма,
взаимодействую с заказчиками, контролирую выполнение плановых показателей и обеспечиваю
сопровождение процесса подбора персонала на всех этапах. Умею работать в условиях высокой нагрузки,
одновременно вести несколько направлений подбора и выстраивать эффективную коммуникацию с
заказчиками и кандидатами. Заинтересована в развитии в сфере управления персоналом, проектной
деятельности и оптимизации HR-процессов.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
• Полный цикл подбора персонала
• Ведение проектов по подбору персонала
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала
• Контроль выполнения плановых показателей и соблюдения сроков
• Анализ показателей подбора и ведение отчетности
• Проведение интервью, оценка и сопровождение кандидатов
• Работа в CRM-системе Bitrix24
• Деловая коммуникация, проведение переговоров и работа с возражениями
• Организационные навыки, многозадачность и тайм-менеджмент
ОПЫТ РАБОТЫ
ООО «Два колеса»
Ведущий менеджер проекта (рост от специалиста по подбору персонала)
Август 2025 — настоящее время
Обязанности и результаты:
• Ведение проектов по подбору линейного персонала для федеральных заказчиков Wildberries и «Магнит».
• Организация полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение телефонных интервью,
первичная оценка, сопровождение до выхода на работу.
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала, контроль сроков и выполнения плановых
показателей.
• Анализ показателей подбора, ведение отчетности и контроль этапов найма в Bitrix24.
• Консультирование кандидатов по условиям работы, помощь в принятии решения и сопровождение до первой
смены.
Достижения:
• В короткие сроки освоила процессы массового подбора и получила повышение до ведущего менеджера
проекта.
• Самостоятельно веду проекты федеральных заказчиков Wildberries и «Магнит».
• Обеспечиваю стабильное выполнение плановых показателей по закрепленным проектам.
• Сопровождаю до 50 успешных выходов сотрудников на работу ежемесячно.
• Обеспечиваю своевременное закрытие потребности в персонале по нескольким проектам с учетом
требований заказчиков.
LICHI
Продавец-консультант
Ноябрь 2024 — Июль 2025
Обязанности и результаты:
• Консультирование покупателей, выявление потребностей и подбор подходящих решений.
• Работа с возражениями и развитие навыков эффективной коммуникации с разными типами клиентов.
• Выполнение планов продаж и поддержание высокого уровня клиентского сервиса.
• Работа с кассовой дисциплиной.
• Оформление торгового зала и поддержание стандартов мерчандайзинга.
Полученные навыки: развитые навыки коммуникации, умение выявлять потребности, работать с возражениями
и выстраивать доверительный контакт — компетенции, которые применяю в подборе персонала.
ОБРАЗОВАНИЕ
СГМУ им. В.И. Разумовского
Специальность: Педиатрия
2023–2025 (не завершено)
Полученный опыт обучения в медицинском вузе сформировал системный подход к работе,
стрессоустойчивость, внимательность к деталям и навыки эффективного взаимодействия с людьми, которые
помогают мне в работе с персонало