Резюме: Менеджер

Образование:
СПбГУ, факультет международных отношений, бакалавриат (2020-2024);
СПбГУ, факультет международных отношений, стратегические исследования (2024-2026)

Языки:
русский (родной)
английский (С1)
китайский (HSK4)
немецкий (B2)

Опыт работы
Центр деловых коммуникаций БРИКС+
Личный помощник председателя / Организатор мероприятий
09.2022–11.2024, Санкт‑Петербург
Обязанности:
Личный помощник председателя: оперативная административная и коммуникационная поддержка, включая внерабочее время при необходимости;
Организация деловых мероприятий (отчетных встреч, переговоров, конференций, международного форума на площадке «Экспофорума»): поиск инвесторов, координация участников, ведение деловой переписки, документооборот, разработка тезисов для спикеров, сопровождение onsite;
HR‑процессы: отбор кандидатов, организация и проведение собеседований.
Преподаватель иностранных языков (в организациях инглекс, фоксфорд и др.+ самозанятая)
01.2018 - н.в., преимущественно онлайн
Обязанности:
Подготовка урока: разработка учебных планов, адаптация программ и упражнений с учетом возрастных и индивидуальных особенностей студентов; работа преимущественно в коммуникативной методике
Специализированная подготовка: преподавание академического английского для международных отношений, обороны и контроля над вооружениями; фокус на терминологии, аналитическом письме policy‑уровня и устной аргументации для переговоров и брифингов
Практика в АО «ГСПИ» (Росатом) - 2026
Обязанности:
Создавала с нуля проект проведения олимпиады в Боливии с последующей передачей его руководству на получение финансирования проекта. Сформировала пакет необходимых документов (концепция, регламент, сопутствующие документы). Получила высокую оценку подготовленных материалов.

Ключевые навыки
Стрессоустойчивость и адаптация: способность контролировать эмоции и быстро реагировать на изменение ситуации;
Коммуникация: деловая переписка, публичные выступления, подготовка спикеров;
Организационные: планирование, координация, протокол, логистика визитов/делегаций;
Обучение и наставничество: разработка программ, тренинги для взрослых, методическая поддержка;
HR‑процессы: отбор, интервью, онбординг;
Наставничество: опыт в обучении коллег, их адаптации на рабочем месте.