Резюме: Тренинг-менеджер / помощник менеджера / методист

1. Опыт работы: директор магазина - 3 года, тренинг-менеджер - 2 года
2. Должностные обязанности:
- разработка методических материалов
- проведение и разработка обучающих мероприятий (полевых, очных, дистанционных)
- работа с товаром (анализ, прием и отправка товара, мерчандайзинг)
- работа с кассовой документацией
- работа с Клиентами
- анализ работы магазина, разработка плана действий по повышению эффективности работы
- работа с персоналом (проведение массовых и индивидуальных интервью, адаптация сотрудников, проведение тренингов, проведение аттестаций и центров оценки)
- ведение проектов «карьера», «анализ KPI”, “разработка и ведение отчетности по составлению расписания группы магазинов по территории»
- опыт работы в программах trello, multimetr, мираполис, 1 с, MS office
3. Личные качества: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, любовь к работе в условиях многозадачности