Резюме: Специалист отдела кадров

Cпециалист отдела кадров

- Ведение КДП в полном объеме (30 юр. лиц - около 600 чел.всего);
- Аудит (восстановление кадровых документов);
- Прием и увольнение работников;
- Прием/увольнение генеральных директоров;
- Производственные и кадровые приказы, штатное расписание;
- Опыт работы при реорганизации предприятия в форме слияния, переименования, ликвидации;
- Составление и ведение графика отпусков сотрудников, отслеживание изменений по отпускам работников, сбор сведений работников по графику отпусков;
- Разработка кадровых форм кадровых документов (заявлений, приказов, договоров);
- Отслеживание изменений по ЛНА и ознакомление с ними работников группы компаний;
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
- Ведение карточек Т-2;
- Ведение журналов учета по кадрам;
- Проверка текущей кадровой документации;
- Выдача справок, копий трудовых книжек работникам;
- Формирование отчетов для ПФР по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ведение переписки;
- Работа с банком в рамках зарплатного проекта;
- Создание тех.заданий для IT группы по разработке печатных форм в программе 1С.
Общая численность компании до 2000 чел.