Резюме: Главный специалист отдела персонала
Имею большой опыт работы с персоналом, в данный момент ищу удаленную работу, основные мои обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с "0" (прием, перевод, увольнение работников‚ формирование личных дел‚ командировки‚ заполнение листков нетрудоспособности, контроль прохождения испытательного срока).
• Хранение и учёт трудовых книжек, электронные трудовые книжки, формирование отчетов: СЗВ-ТД, сведения о трудовой деятельности при увольнении.
• Ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений.
• Ведение и оформление договоров гражданско-правового характера.
• Ведение графика отпусков, проведение отпусков.
• Разработка ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о служебных командировках, Положение о ненормированном рабочем дне, Положение о работе с персональными данными работников), должностных инструкций, приказов по основной деятельности.
• Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, оформление и учет работы в выходные дни, сверхурочная работа, проверка графиков сменности).
• Актуализация организационной структуры.
• Проведение аттестации персонала.
• Подбор персонала (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, проверка документов), работа с документами по рекрутинговым мероприятиям.
• Сбор отчетов для KPI и расчет итоговых коэффициентов (ежемесячно, квартально), подготовка приказов о премировании.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Оформление движения застрахованных сотрудников ДМС (открепление, прикрепление), оформление дополнительных соглашений, согласование счетов на оплату.
• Учет важных дат в жизни сотрудников, поздравление (дни рождения, свадьбы, рождение детей).
• Подготовка документов для аудиторских проверок, ГИТ.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий.
• Подбор персонала. (Поиск кандидатов по заявке на различных сайтах, проведение собеседований, оценка кандидата, контроль выхода, проверка документов, welcome-тренинг).
• Формирование отчета СЗВ-стаж.
• Контроль работы удаленных сотрудников (соблюдение стандартов КДП, помощь в решении сложных вопросов).
• Выдача справок и копий документов по запросу сотрудников.
• Отчётность для руководства.
