Резюме: Специалист по кадрам

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
Контроль за соблюдением трудового законодательства;
Руководство группой КДП, методологическая поддержка специалистов по кадрам на производственных площадках; обучение сотрудников;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов и типовых форм документов, регламентирующих трудовые отношения между Обществом и работниками;
Автоматизация и унификация ведения КДП в группе компаний;
Организация, контроль и ведение воинского учета, проектов по бронированию;
Предоставление необходимой отчетности в государственные службы/органы, а также внутреннюю отчетность группы компаний, аналитику;
Взаимодействие с инспектирующими органами государственного контроля и надзора (сопровождение проверок, сбор документов и т.д.);
документооборота по учету и движению кадров. Анализ потребности в персонале.
Согласование документации по приему, переводу, перемещению и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами Общества.
Контроль подготовки графиков отпусков работников Общества.
Создание приказов на изменение ШР. Обработка заявок во внутренней базе данных сотрудников (прием, проверка, согласование)
Внесение изменений в штатное расписание и структуру.
Проверка ЗП и начисленных премий при приемах/переводах/увольнениях
Формирование и передача разовых премий в бухгалтерию. к
Контроль вакантных штатных единиц.
Корректировка ЛНА Общества, касающихся деятельности отдела, в соответствии с изменениями законодательства и изменениями в деятельности Общества.
Участие в подготовке формирования бюджета.