Поиск вакансий удаленной работы

Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Найдено вакансий: 40

Описание вакансии Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного

Описание вакансии ОПЛАТА СДЕЛЬНАЯ, работа на своих ресурсах! Мы динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на кадровом обеспечении бизнеса. Закрываем вакансии точечного и массового под

Описание вакансии Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в Восемь Найм продажников, РОПов и топов для B2B-проектов роста Восемь команда, которая запускает быстрые продажи и заявки за 30 дней.


Описание вакансии Уважаемые Коллеги! В связи с развитием открываем вакансию Рекрутер (линейный персонал РФ, масс и точечно): Мы все вовлечены в процесс, самостоятельно организуем свой день для м

Описание вакансии Группа компаний АКМЭ приглашает менеджера по подбору персонала для закрытия внутренних штатных вакансий. Это внутренний рекрутинг: Вы будете подбирать специалистов и руководителе

Описание вакансии АПолимер Российская торгово-производственная компания, производитель полимерных покрытий с 20-ти летним опытом, команда топовых экспертов в сфере, лидер рынка. Сейчас наша Комп

Описание вакансии Мы ищем Менеджера по подбору персонала , который станет частью нашей команды! Обязанности: Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник); Мониторинг

Описание вакансии Функциональные обязанности: подбор персонала (водитель (С, Е), экскаваторщик, слесарь, разнорабочий и др); размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных


Группа компаний: Гриль-пекарня “5 Вкусов”, Сеть GyrosClub, WantResult - IT-компания, Суши Wok, ищет себе в команду Специалиста по подбору персонала. Уже более 9 лет мы являемся лидерами сегмента общес

Описание вакансии Кадры+ кадровое агентство точечного подбора для малого и среднего бизнеса. Мы работаем не в модели получил вакансию отправил несколько резюме . Рекрутер у нас ведёт проект целико

Описание вакансии "Хантрикс" это кадровое агентство, которое специализируется на точечном подборе управленцев и ключевых специалистов, учитывая бизнес-контекст и стратегические цели компании. О

Описание вакансии Чем Вы будете заниматься: Выполнение плана по подбору (4-5 вакансий); Соблюдение SLA по вакансиям (junior/middle/senior/top - 15-40 дней); Поиск и привлечение кандидатов чере

Описание вакансии Кадровое агентство "Staffberry" нуждается в самых активных, позитивных и лучших ребятах, мы лучшие, значит должны держаться вместе:)) Я представляю кадровое агентство Staffberr

Описание вакансии ИМПУЛЬС уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний. Ежедневно мы предлагаем более 200 вакансий в крупнейших Российских и международных

Описание вакансии В косметическую компанию Заповедная поляна открыта вакансия менеджера по организационному развитию и подбору персонала. Обязанности: Организационное развитие: участие в раз

Описание вакансии Меня зовут Алена Шутикова, HRD - основатель Центра подбора кадров. Уже более 10 лет работаю с разной сферой бизнеса: производство, строительство, продажи, услуги в направлении про

Описание вакансии Обязанности: Набор исполнителей : сборщик, оператор кухни, комплектовщик, грузчики, водители и Т.Д Поиск кандидатов происходит любым удобным для Вас способом Можно использовать

Описание вакансии Яркие Дети - это международная сеть детских центров. Мы проводим развивающие занятия для детей от 8 месяцев до 12 лет. В связи с ростом и развитием компании ищем в команду Менед

Описание вакансии Staffberry кадровое агентство, которое занимается точечным подбором персонала. Мы подбираем сотрудников по всей России и даже немного на международном рынке. Мы активно развиваемся

HR- менеджер (удаленная работа)
22 октября 2026, ДОБРОКОНСАЛТ

от 70 000 до 80 000 руб.

Описание вакансии Обязанности: Точечный подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности по подбору. Лидирование процессов адаптации, развития персонала, поддержания корпоративной культу

Страницы: